Ja esat mazs kolektīvs, tad izplānot pasākumus noteikti ir vieglāk, jo komandā viens otru labāk pazīst, taču, ja kolektīvā ir vairāki simti cilvēku, vērtīgi būtu dalīt pa nodaļām un rīkot pasākumu mazākam skaitam, lai pasākums saglabātu savu kvalitāti. Ja vien tas nav liels korporatīvais pasākums, kā gada balle vai sporta spēles, kur lieliski var visus satikt vienā pasākumā, bet tas jau ir cits stāsts…
Dažādus motivēšanas un saliedēšanās pasākumus varat atrast lielākajā platformā Latvijā –
www.prieksdarba.lv, kur vienuviet pieejami vairāk nekā 150 dažādi pasākumi dažādām gaumēm.