Ikviens uzņēmums, liels vai mazs, tiek aicināts izrādīt iniciatīvu un piedalīties akcijā. Radot bērniem, sapratni par vecāku darbu ikdienā, interesi par savu nākotni un kvalitatīvi pavadītu laiku.

Laimīgs darbinieks ir uzņēmuma lielākā vērtībā. Rūpes par darbinieku darba un personīgās dzīves līdzsvaru ļoti novērtē esošie darbinieki, kas ir viens no vsvarīgākajiem iemesliem, kas notur esošajā darbavietā, liecina pētījumu kompānijas TNS veiktā aptauja par ģimenes un darba dzīves saskaņošanu.

Latvijā jau liela daļa uzņēmumu aktīvi iesaistās savās iespēju robežās šajā iniciatīvā. Vadot ekskursijas darba vietā, sagatavojot pārsteigumu paciņas darbinieku bērniem, rīkojot dažādus izklaides pasākumus un daudz ko citu. Tā ir lieliska iespēja jaukā veidā parādīt uzņēmuma vadībai, ka viņiem rūp darbinieku labsajūta un apmierinātība ar darba vidi.

Ņemot vērā, ka darba apstākļi ir viena no būtiskākajām jomām, kas nosaka darbinieku vēlmi strādāt konkrētajā uzņēmumā, personāla vadītājiem ir jābūt vienmēr modriem, lai noteiktu iekšējo klimatu uzņēmumā, radītu arvien jaunas idejas un pasākumus darbinieku motivācijai un labsajūtas nodrošināšanai.