Tas izvirza uzdevumu pilnveidot cilvēkresursu vadības prasmes, lai labāk iepazītu šāda veida tehnoloģijas. Tas arī norāda, ka cilvēkresursu vadības profesijai kopumā ir jādomā, kā sasniegt līmeni, kurā jūtamies ērti, izmantojot mākslīgā intelekta tehnoloģijas cilvēkresursu vadības vajadzību atbalstam.