Kāpēc jaunās paaudzes darbinieki var stundām pavadīt telefonos, bet nogurt darbā pēc 5 minūtēm?
Statistikas dati liecina, ka līdz 2020. gadam vairāk kā 46% darbaspēka veidos "Millennials" jeb tūkstošgades paaudzes darbinieki. Jau šobrīd par aktuālu problēmu ir kļuvusi šīs paaudzes lielā darbinieku mainība, darba pieredzes un iesaistes trūkums, kā arī produktivitātes samazināšanās, kas rada uzņēmumiem ievērojamus zaudējumus. Paaudžu maiņa un jaunās paaudzes nostiprināšanās darba tirgū ienāk kopā ar jaunām prasībām un tendencēm, to skaitā spēļošana darbinieku un procesu vadībā.
Lai gan termins "spēļošana" vairs nav nekāds jaunums korporatīvajā leksikā, tomēr tas vēl joprojām rada neskaidrības. Vienkāršojot, spēļošana ir mācīšanās no spēlēm un to pieredzes, mehānismu, elementu un dizaina tehniku pārņemšana. Mērķis ir pielietot spēļošanas elementus reālās dzīves situācijās, lai risinātu problēmas, tiktu galā ar izaicinājumiem un uzlabotu ikdienas procesus, pakalpojumus, servisus, cilvēku pieredzi, palielinātu iesaisti procesos, lojalitāti utt.

Kursa mērķis:
Sniegt praktiskas zināšanas par spēļošanas elementu izmantošanu uzņēmuma mērķu sasniegšanai.
Kas ir spēļošana? Kā spēļošana atšķiras no spēlēšanās un kādus lielo uzņēmumu spēļošanas un darbinieku iesaistes trikus var izmantot ikviens uzņēmums pat bez investīcijām?

Kurss "Spēļošanas elementi darbinieku un procesu vadībā" aplūkos jaunās paaudzes darbinieku ieradumus un to sasaisti ar spēļošanu biznesā: spēļošanas iespējas gan cilvēku, gan procesu vadībā. Kursa gaitā runāsim par to, kas vispār ir spēļošana, kā tā jau ir ienākusi mūsu ikdienā, kādi ir veiksmīgai spēļošanai nepieciešamie priekšnoteikumi un kā ar spēļošanas palīdzību veicināt uzņēmuma mērķu sasniegšanu.

Galvenie ieguvumi pēc kursa apmeklējuma:
1
Padziļināta izpratne par jaunās paaudzes darbinieku ieradumiem un motivāciju
2
Zināšanas par paradumu veidošanu komandā un to pielietojumu vēlamās uzvedības veicināšanā
3
Ieskats konkrētu spēļošanas stratēģiju un ieradumu ieviešanā vai vēlamo rezultātu sasniegšanā
4
Spēja novērtēt uzņēmuma procesus un izveidot spēļošanas sistēmu atbilstoši uzņēmuma mērķiem un vajadzībām
Kursu vada Juris Zalāns - biznesa konsultants, uzņēmējs, IT uzņēmuma "Benefits Latvija", īpašnieks un vadītājs, personāla vadības tehnoloģiju un inovāciju projekta "SmartHR Latvija" dibinātājs. Juris ir nozares eksperts ar gandrīz 10 gadu pieredzi gan vietējā mēroga, gan starptautiskā uzņēmumā.
Izglītību ieguvis Biznesa augstskolā "Turība", specializējies uzņēmējdarbības un inovāciju vadībā, vēlāk arī Inovāciju Vadības pasniedzējs BA "Turība".
Praktisko biznesa pieredzi ieguvis uzņēmējdarbībā, darba resursu plānošanā un optimizācijā, kā arī spēļošanas tehnoloģiju risinājumu izstrādē, uzņēmumu procesu un darbinieku vadības vajadzībām.
Ikdienā vada profesionāļu komandu, uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmu izstrādē, kā arī palīdz uzņēmumiem ar procesu ieviešanu un automatizēšanu.

Juris Zalāns
Benefits Latvija un SmartHR Latvija vadītājs
Kursa ilgums: 1 diena, 6 stundas

Darba metode: Nelielas lekcijas, dalībnieku iesaistīšana situāciju risināšanā, praktiski vingrinājumi un diskusijas, kā arī lomu spēles.

Mērķauditorija: Vidējā un augstākā līmeņa vadītāji, komandu vadītāji, personāla vadības speciālisti

Norises laiks: 2019. gada 28. novembris no plkst. 9.30 līdz 17.00

Programma:
Nākamās paaudzes darbinieki un to paradumi
Kas ir nākamās paaudzes darbinieki?
Kādas ir prasības un nepieciešamības?
Kādi ir to ieradumi?
Kādas tendences, līdz ar paaudžu maiņu ienāk uzņēmumu procesos?
Paradumu veidošanas ABC
Kas ir mūsu paradumi?
Kādi ir paradumu veidošanās priekšnoteikumi?
Kā izmantot zināšanas par paradumu veidošanos?
Spēļu teorija
Ieskats spēļu teorijā
Spēļu vēsture un to pielietojums
Kāpēc spēles nav tas pats, kas spēļošana?
Spēļošanas pamati
Ieskats spēļošanas psiholoģijā
Spēļošanas izmantošana darbinieku rīcības vadīšanā
Spēļosanas elementi
Spēļošanas uzņēmuma iekšējos procesos
Spēļošana komandas veidošanā
Spēļošana mērķu sasniegšanā
Spēļošana kultūras uzņēmuma veidošanā
28.11.2019. no 9:30 - 17:00 Jaunā Teika / G.Zemgala 78

165 EUR + PVN
Psst! Ja paspēj pieteikties līdz
03.11.2019, cena dalībai seminārā ir EUR 115 + PVN !

(Cenā Iekļautas pusdienas, kafijas pauze, diskusijas, izdales materiāli un lektora prezentācijas pēc semināra)
Pieteikties darbnīcai
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Informācija par dalībnieku
*Uz norādīto e-pastu tiks nosūtīts rēķins, atgādinājums par semināru un lektoru prezentācijas.
Apmaksa