3. TRENDS. TALANTU PIESAISTE: IENĀK KOGNITĪVAIS DARBINIEKSTā kā darbavietas un prasmes mainās, pareizo cilvēku meklēšana un pieņemšana darbā kļūst svarīgāka nekā jebkad agrāk. Tagad talantu iegūšana ir trešā svarīgākā problēma, ar kuru saskaras uzņēmumi, un 81% respondentu atzīst to par svarīgu vai ļoti svarīgu.
Deloitte nodaļā par
talantu iegūšanu ir uzsvērts, kā vadošās organizācijas izmanto sociālos tīklus, analīzes un kognitīvos līdzekļus nolūkā atrast cilvēkus jaunos veidos, piesaistītu tos ar pasaules mēroga zīmolu un noteiktu, kas vislabāk atbilstu konkrētajam darbam, komandai un uzņēmumam. Jaunā kognitīvo tehnoloģiju šķirne radikāli pārveido pieņemšanu darbā, kas atrodas agrīnā revolūcijas posmā.