Sagatavosimies jaudīgai dienai ar uznemumaradio.lv sarūpēto "Rīta dziesmu" atskaņošanas sarakstu. Ja arī Tev ir kāda dziesma, kas palīdz pamosties un uzsākt dienu, tad spied teun iesūti to mums.

Eksperimentālā HR Radio atklāšana, iepazīstināšana ar pēdējā laika jaunumiem un HR aktualitātēm Latvijā, kā arī īpaša "pārsteiguma" aktivitāte pirmajiem HR Radio klausītājiem.

Sarunas laikā tiks pārrunātas aktualitātes darba vides plānošanā, šī brīža tendencēs biroju iekārtošanā un hibrīddarba nodrošināšanā. Runāsim arī par to, kā caur telpu prototipēšanu un pilotēšanu ar simboliskiem ieguldījumiem panākt, ka uzņēmuma komandas sāk iesaistīties biroja pilnveidošanā, un kā caur šo iesaisti var panākt regulār[āk]u biroja apmeklēšanu un kopāstrādāšanu.

Mūzika ir mūsu ikdienas neatsverama sastāvdaļa. Katram no mums ir kāda dziesma, kas uzlādē, uzlabo noskaņojumu un ļauj ar pilnu enerģiju mesties darbos. Padalies ar savu HR spēka dziesmu un uzzini, ko klausās nozares kolēģi.

Tehnoloģijas cilvēkresursu pārvaldībā vairs nav nākotne, un tādas inovācijas kā mašīnmācīšanās, mākslīgais intelekts jau šobrīd ir jauno HR risinājumu sastāvdaļa. Nauris Vītols iepazīstinās ar jaunākajiem un straujāk augošajiem risinājumiem Eiropā un pasaulē - darbinieku atlasē, mācību pārvaldībā un HR datu analītikā.

Pagājušā gadā pandēmijas ietekmē darba tirgus situācija joprojām bija svārstīga, taču kopumā to raksturoja būtisks darbaspēka pieprasījuma kāpums, kā arī straujš atalgojuma līmeņa pieaugums. Arī šī gada sākums ir bijis dinamisks un darba devēju cīņa par talantiem arvien saasināsies. Sarunā pārrunāsim darba devēju plānus un tendences attiecībā uz nodarbinātību un atalgojuma izmaiņām, kā arī novērojamās izmaiņas pēc pēdējiem notikumiem pasaulē.

Pēdējos gados "darbinieku labbūtība" kā prioritāte uzņēmumu stratēģijā izskan arvien biežāk. Tā ietver fizisko un mentālo labbūtību, paplašinātu piedāvājuma grozu, atbalsta pasākumus darbiniekiem un daudz ko citu. Sarunas laikā pārrunāsim, ko darbinieku labbūtība nozīmē šobrīd un kā šī gada 24. februāris to ir ietekmējis.

Muzikālā pauze ar Jūsu iesūtītajām "HR spēka dziesmām". Piesaki tās šeit.

Nav noslēpums, ka Skandināvijas valstīs apmierinātība ar dzīves un darba kvalitāti ir augstāka, kā pie mums Baltijā. Tieši šo valstu praksi bieži uzskatām par labo piemēru, kam sekot. Sarunāsimies ar Sympa HR pārstāvi Oscar Pettersson, lai noskaidrotu kādas ir pēdējo laiku aktualitātes un tendences cilvēkresursu pārvaldībā.