Atstāj savu e-pastu, lai saņemtu informāciju par jauniem rakstiem, publikācijām un semināriem no SmartHR.
Semināru kalendārs
2020/2021
Vēlos uzstāties
Ko var un ko nevar pirkt kā HR ārpakalpojumu
HR F*ck-up night - Veiksmīgi par neveiksmīgo personālvadībā.
Ir tik pierasts dzirdēt krāšņus veiksmes stāstus par to, kā pārvarētas lielas grūtības un ieviesti jauni HR risinājumi, par to, kādas pozitīvas pārmaiņas tas radījis un cik labi ir tagad. Taču tā ir tikai viena medaļas puse - otra ir procesā iegūtās mācības, kas parasti nāk kopā ar neveiksmes rūgtumu. Šajā seminārā drosmīgi runāsim par mūsu neveiksmēm un mācībām, kas gūtas ceļā uz pārmaiņām.
Ko vēlas CEO?
Kāda ir mūsdienu personālvadības loma uzņēmuma attīstībā - vai tai ir izpildfunkcija, vai arī HR var būt uzņēmuma stratēģiskais partneris? Kādi ir pienākumi un kāds ir rezultāts, kas būtu jāsasniedz? Kā uzņēmuma vadītāji uztver personālā ieguldītas investīcijas un kā vērtē to rentabilitāti? Pieredzes stāsti, viedokļi un atklātas diskusijas par personālvadītāju un uzņēmuma vadītāju veiksmīgu sadarbību.
Atklāti par personālvadību un vadību
Par personālvadības lomu uzņēmumā
Stratēģiskā personālvadība 2.0
Darbinieku resursam kļūstot arvien grūtāk pieejamam, HR loma uzņēmumā kļūst arvien nozīmīgāka. Personāla vadītājiem nepieciešamas papildus zināšanas, lai varētu atbalstīt uzņēmumu tā mērķu sasniegšanā. Kas nepieciešams, lai personāla vadītājs kļūtu par neaizvietojamu padomdevēju uzņēmuma valdei, vadītu pārmaiņu procesus un kļūtu par galveno dzinējspēku ambiciozu mērķu izvirzīšanā un sasniegšanā?
Darbinieku atlase
Mūsdienīga darbinieku piesaiste un atlase
Ja kādreiz darba devēji bija tie, kuri "diktēja noteikumus", tad tagad tie ir darba ņēmēji. Talantu trūkums ir viens no lielākajiem uzņēmumu izaicinājumiem un kā liecina statistikas dati, tad turpmākajos gados tas tikai turpinās palielināties. Kā pielāgoties pieaugošajam darbinieku trūkumam? Kā automatizēt un digitalizēt uzņēmumu piesaistes procesus, paturot prātā kandidāta pieredzi?
Uzņēmuma kultūra
Organizācijas kultūra - ko gaidīt pārmaiņu laikā?
Pandēmija ir ienesusi pārmaiņas ne tikai biznesa modeļos, bet arī veidā, kā mēs strādājam. Laikā, kad attālinātais darbs un Zoom/Teams sapulces kļuvušas par normu un ikdienu, arī katra darbinieka personīgās vērtības ir mainījušās atbilstoši jaunajai situācijai. Ir mainījies veids, kā uzņēmumi komunicē, atbalsta un motivē savus darbiniekus. Tāpat ir mainījies arī tas, kas būtisks uzņēmuma vadītājiem un darbiniekiem. Izmaiņas uzņēmumu vērtībās un kultūrā ir neizbēgamas! Ko gaidīt pārmaiņu laikā, un kā to ietekmēt?
Mini Conference
2021: Future of HR
Geographically, the Baltic States are very close, but each has its own personnel management stage. In this seminar, we invite Latvian, Lithuanian and Estonian personnel management representatives to share their experiences and observations about current trends in the region and what awaits us in the near future.

Pakalpojumu un risinājumu "Pitch" prezentācijas
HR Speed dating 2.0
Cik gan bieži nav nācies dzirdēt kādu sakām: "vai nevarētu visus risinājumus vienā dienā apskatīt, nevis meklēt mēnešiem." Mēs sakām, ka var! Tieši tāpēc pasākuma "HR speed dating 2.0" ietvaros būs iespēja iepazīties ar Latvijas, Lietuvas un Igaunijas HR risinājumiem, noklausīties prezentācijas, uzdot atklātus jautājumus par izmaksām, ieviešanu u.c. Pasākumā būs iespējams satikt iesaistes, komunikācijas, motivācijas, dokumentu vadības, laika uzskaites, algu aprēķina un citu risinājumu, pakalpojumu pārstāvjus.
Ikgadējā SmartHR mācību nedēļa
SmartHR akadēmija 2021
16. - 20. augustā norisināsies intensīvākais HR kurss 2021. gadā!

Piecu dienu laikā vairāk nekā 20 eksperti dalīsies ar zināšanām cilvēkresursu vadībā, HR tehnoloģijās un inovācijās. Praktiski piemēri un apmācības ar risinājumiem: darbinieku piesaiste un atlase, HR dati un analītika, iesaiste un motivācija, izaugsme un apmācības, kā arī komandas un kultūras veidošana.
Compensation & benefits
CompenBen 2.0
Tādi labumi kā veselības apdrošināšana, apmācības, neformāli darba pasākumi jau ir kļuvuši par neatņemamu sastāvdaļu lielai daļai uzņēmumu, ko darbinieki jau uztver kā pašsaprotamu lietu. Šobrīd vairs nav jautājums par to, vai vērts domāt par citiem labumiem, bet gan – kādā formā tos pasniegt darbiniekiem, lai tie derētu dažādu paaudžu interesēm un vajadzībām. Kā veidot godīgas un caurspīdīgas atalgojumu sistēmas? Kā motivēt gan tos, kas strādā attālināti, gan tos, kas klātienē?
Uzņēmuma kultūra
Iekšējā komunikācija un citi bubuļi
Ne vienā vien grāmatā minēts, ka uzņēmuma sākums un gals meklējams komunikācijā, ko vēl vairāk mums pierādīja negaidītā pandēmija un attālinātā darba ēras sākums.
Šķietami lielais digitālo risinājumu piedāvājums ir samulsinājis ne vienu vien vadītāju, tāpēc šajā seminārā runāsim par to, kas ir efektīvas iekšējās komunikācijas galvenie pamatprincipi un kādi rīki to var palīdzēt realizēt? Kā sasniegt darbiniekus un kurus kanālus labāk izmantot? Vai ir alternatīvas intranetam?

Uzņēmuma kultūra
Komandas ... iesaiste/ saliedēšana/ attīstība
Veidot saderīgu, uz sasniegumiem vērstu komandu, kurā katrs jūtas novērtēts un atzīts kā personība, ir viens no sarežgītākajiem vadītāja uzdevumiem. Tam šķēršļus liek ne tikai paaudžu atšķirības, bet arī vajadzību, mērķu un personību daudzveidība.

Kā panākt komandas saliedētību, izaugsmi un iesaisti uzņēmuma mērķu sasniegšanā?

Ko var un ko nevar pirkt kā HR ārpakalpojumu
HR F*ck-up night 2.0 - Veiksmīgi par neveiksmīgo personālvadībā.
Ir tik pierasts dzirdēt krāšņus veiksmes stāstus par to, kā pārvarētas lielas grūtības un ieviesti jauni HR risinājumi, par to, kādas pozitīvas pārmaiņas tas radījis un cik labi ir tagad. Taču tā ir tikai viena medaļas puse - otra ir procesā iegūtās mācības, kas parasti nāk kopā ar neveiksmes rūgtumu. Šajā seminārā drosmīgi runāsim par mūsu neveiksmēm un mācībām, kas gūtas ceļā uz pārmaiņām.
Vēlies uzstāties?
SmartHR Latvija dod iespēju cilvēkvadības un vadības ekspertiem dalīties ar pieredzi un zināšanām, lai veicinātu inovatīvas HR un vadības kultūras attīstību Latvijā.
Amats un uzņēmums VAI īss apraksts par sevi
Izvēlies atbilstošo
Iegādājies semināru apmeklējumu vienai reizei, lai apmeklētu pats vai uzdāvinātu draugam, vai arī izvēlies kādu no SmartHR semināru abonementiem atbilstoši savām vajadzībām.
Single
  • 1 ielūgums
  • Dalība seminārā un darbnīcās
  • Kafija, vīns un eklēri
  • Tīklošanās
  • Iespēja saņemt lektoru prezentācijas pēc semināra
  • Iespēja saņemt dāvanas formā
EUR 60 + PVN
Pieteikt!
Individual
  • 5 ielūgumi
  • +1 bezmaksas ielūgums
  • Dalība seminārā un darbnīcās
  • Kafija, vīns un eklēri
  • Tīklošanās
  • Iespēja saņemt lektoru prezentācijas pēc semināra
Iespēja izmantot vairākus ielūgumus vienā seminārā
EUR 300 + PVN
Pieteikt!
Pieteikt Single abonementu
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Apmaksa
Vēlos saņemt ielūgumu dāvanas formā
Pieteikt Individual abonementu
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Apmaksa
Pieteikt Corporate abonementu
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Apmaksa
Vēlos saņemt ielūgumu dāvanas formā