Atstāj savu e-pastu, lai saņemtu informāciju par jauniem rakstiem, publikācijām un semināriem no SmartHR.
Semināru kalendārs
Uzņēmuma kultūra
Organizācijas kultūra - ko gaidīt pārmaiņu laikā?
Pandēmija ir ienesusi pārmaiņas ne tikai biznesa modeļos, bet arī veidā, kā mēs strādājam. Laikā, kad attālinātais darbs un Zoom/Teams sapulces kļuvušas par normu un ikdienu, arī katra darbinieka personīgās vērtības ir mainījušās atbilstoši jaunajai situācijai. Ir mainījies veids, kā uzņēmumi komunicē, atbalsta un motivē savus darbiniekus. Tāpat ir mainījies arī tas, kas būtisks uzņēmuma vadītājiem un darbiniekiem. Izmaiņas uzņēmumu vērtībās un kultūrā ir neizbēgamas! Ko gaidīt pārmaiņu laikā, un kā to ietekmēt?
Pakalpojumu un risinājumu "Pitch" prezentācijas
HR Speed dating 2.0
Cik gan bieži nav nācies dzirdēt kādu sakām: "vai nevarētu visus risinājumus vienā dienā apskatīt, nevis meklēt mēnešiem." Mēs sakām, ka var! Tieši tāpēc pasākuma "HR speed dating 2.0" ietvaros būs iespēja iepazīties ar Latvijas, Lietuvas un Igaunijas HR risinājumiem, noklausīties prezentācijas, uzdot atklātus jautājumus par izmaksām, ieviešanu u.c. Pasākumā būs iespējams satikt iesaistes, komunikācijas, motivācijas, dokumentu vadības, laika uzskaites, algu aprēķina un citu risinājumu, pakalpojumu pārstāvjus.
Compensation & benefits
CompenBen 2.0
Tādi labumi kā veselības apdrošināšana, apmācības, neformāli darba pasākumi jau ir kļuvuši par neatņemamu sastāvdaļu lielai daļai uzņēmumu, ko darbinieki jau uztver kā pašsaprotamu lietu. Šobrīd vairs nav jautājums par to, vai vērts domāt par citiem labumiem, bet gan – kādā formā tos pasniegt darbiniekiem, lai tie derētu dažādu paaudžu interesēm un vajadzībām. Kā veidot godīgas un caurspīdīgas atalgojumu sistēmas? Kā motivēt gan tos, kas strādā attālināti, gan tos, kas klātienē?
Starptautiska konference - 2021.gada septembris
2021: Future of HR
Geographically, the Baltic States are very close, but each has its own personnel management stage. In this seminar, we invite Latvian, Lithuanian and Estonian personnel management representatives to share their experiences and observations about current trends in the region and what awaits us in the near future.

Uzņēmuma kultūra
Iekšējā komunikācija un citi bubuļi
Ne vienā vien grāmatā minēts, ka uzņēmuma sākums un gals meklējams komunikācijā, ko vēl vairāk mums pierādīja negaidītā pandēmija un attālinātā darba ēras sākums.
Šķietami lielais digitālo risinājumu piedāvājums ir samulsinājis ne vienu vien vadītāju, tāpēc šajā seminārā runāsim par to, kas ir efektīvas iekšējās komunikācijas galvenie pamatprincipi un kādi rīki to var palīdzēt realizēt? Kā sasniegt darbiniekus un kurus kanālus labāk izmantot? Vai ir alternatīvas internetam?

Uzņēmuma kultūra
Komandas: iesaiste | saliedēšana | attīstība
Veidot saderīgu, uz sasniegumiem vērstu komandu, kurā katrs jūtas novērtēts un atzīts kā personība, ir viens no sarežgītākajiem vadītāja uzdevumiem. Tam šķēršļus liek ne tikai paaudžu atšķirības, bet arī vajadzību, mērķu un personību daudzveidība.

Kā panākt komandas saliedētību, izaugsmi un iesaisti uzņēmuma mērķu sasniegšanā?

Ko var un ko nevar pirkt kā HR ārpakalpojumu
HR F*ck-up stories 2.0 - Veiksmīgi par neveiksmīgo personālvadībā.
Ir tik pierasts dzirdēt krāšņus veiksmes stāstus par to, kā pārvarētas lielas grūtības un ieviesti jauni HR risinājumi, par to, kādas pozitīvas pārmaiņas tas radījis un cik labi ir tagad. Taču tā ir tikai viena medaļas puse - otra ir procesā iegūtās mācības, kas parasti nāk kopā ar neveiksmes rūgtumu. Šajā seminārā drosmīgi runāsim par mūsu neveiksmēm un mācībām, kas gūtas ceļā uz pārmaiņām.