Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
ATALGOJUMA PĀRREDZAMĪBA 2027
Seminārs, kurā sagatavosimies pirmajam ziņojumam un visam, kas notiek pēc tā
PRAKTISKA DARBNĪCA
Darba samaksas pārredzamības prasības - vai mana organizācija tam ir gatava?
Praktiska darbnīca, ar mērķi nodrošināt dalībniekiem informāciju par darba samaksas pārredzamības prasībām un palīdzēt izprast, kas nepieciešams lai sagatavotu organizāciju to ieviešanai atbilstoši ES Direktīvai 2023/970 un Latvijas normatīvajam regulējumam.
Lelde Miončinska, Triviums
Personāla vadības, atalgojuma, organizāciju attīstības un biznesa analītikas eksperte ar vairāk kā desmit gadu pieredzi
Personāla vadības, atalgojuma, organizāciju attīstības un biznesa analītikas eksperte ar vairāk kā desmit gadu pieredzi
Februārī aicinām uz SmartHR semināru “Atalgojuma pārredzamība 2027: pirmais ziņojums un viss, kas notiek pēc tā”.
Vai jūs šodien varētu pateikt, cik liela ir atalgojuma atšķirība starp sievietēm un vīriešiem jūsu uzņēmumā vienādas vērtības darbos? Un vai gribētu to redzēt ziņojumā, ko lasīs darbinieki?
2027. gadā šis vairs nav teorētisks jautājums. Uzņēmumiem ar 150 un vairāk darbiniekiem pirmais ziņojums jāiesniedz jūnijā, algu diapazoni sludinājumos ir obligāti, un jebkurš darbinieks var pieprasīt informāciju par vidējo atalgojumu savā amatu grupā. Ja atšķirība pārsniedz 5 % un to nevar pamatot, seko kopīgs novērtējums ar darbinieku pārstāvjiem.
Seminārā iziesim visu ceļu:
Mājās paņemsiet konkrētu darbu sarakstu līdz jūnijam.
Ja vēlies piedalīties pasākumā runātāja statusā - sūti tēmas pieteikumu šeit!
✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!
Vai jūs šodien varētu pateikt, cik liela ir atalgojuma atšķirība starp sievietēm un vīriešiem jūsu uzņēmumā vienādas vērtības darbos? Un vai gribētu to redzēt ziņojumā, ko lasīs darbinieki?
2027. gadā šis vairs nav teorētisks jautājums. Uzņēmumiem ar 150 un vairāk darbiniekiem pirmais ziņojums jāiesniedz jūnijā, algu diapazoni sludinājumos ir obligāti, un jebkurš darbinieks var pieprasīt informāciju par vidējo atalgojumu savā amatu grupā. Ja atšķirība pārsniedz 5 % un to nevar pamatot, seko kopīgs novērtējums ar darbinieku pārstāvjiem.
Seminārā iziesim visu ceļu:
- kā grupēt amatus un vākt datus,
- kā rēķināt,
- ko darīt ar rezultātu,
- kā mainīt sludinājumus un intervijas,
- kā sagatavot vadītājus,
- kā ieplānot izlīdzināšanas izmaksas budžetā.
Mājās paņemsiet konkrētu darbu sarakstu līdz jūnijam.
Ja vēlies piedalīties pasākumā runātāja statusā - sūti tēmas pieteikumu šeit!
✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!
Semināra dalības maksa:
140 EUR + PVN
140 EUR + PVN
Ietver gardus eklērus, izcilu vīnu, kvalitatīvu kafiju, Caps! šokolādi, tīklošanās pauzi un diskusijas HR nozares kolēģiem, kā arī semināra prezentācijas pēc pasākuma
Attālināta apmeklējuma cena 92 EUR + PVN
Attālināta apmeklējuma cena 92 EUR + PVN
PIETEIKTIES SEMINĀRAM
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
PIETEIKTIES SEMINĀRAM
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Aktuālākie raksti SmartHR lasītavā