HR stratēģija | Kā stratēģiski vadīt personālvadības procesus?

Ar ko sākt HR stratēģijas izveidi? Kādos gadījumos HR stratēģijas izveidei vērts piesaistīt ārējo konsultantu? Kādi signāli liecina, ka HR stratēģija nav efektīva un tā ir jāmaina?

Piedalies un uzzini, kā vadīt HR procesus, lai palīdzētu uzņēmumam sasniegt izvirzītos mērķus.

HR līderības akadēmija | Kā HR vadītājiem attīstīt līderības prasmes?

11. - 12. oktobrī aicinām personāla vadības uz divu dienu līderības mācībām kopā ar Agitu Kalviņu un Oksaru Priedi,

HR vadītāji atraisīs līderības potenciālu un uzzinās, kā stiprināt savu lomu uzņēmumā.

Darbinieku mācības un attīstība | Kā attīstīt iekšējos talantus?

Kas liecina, ka darbinieks varētu būt labs vadītājs, un kā ikdienā to pamanīt? Kā izveidot darbinieku apmācību plānu? Kā tehnoloģijas var palīdzēt organizēt darbinieku mācības? Ko darīt, ja darbinieki negrib mācīties?

Semināra runātāji šķetinās šos un citus talantu vadības aspektus, lai palīdzētu dalībniekiem atrast piemērotāku veidu, kā attīstīt savu komandu.

HR tehnoloģijas | Kā digitalizēt personālvadības procesus?

Ko var un ko nevar automatizēt personālvadībā? Kādas ir biežākas kļūdas, ieviešot IT risinājumus HR darbā? Kā saprast, vai digitālais risinājums tiešām atvieglos HR komandas ikdienu?

Semināra dalībnieki pastāstīs par tendencēm un dalīsies labās prakses piemēros par veiksmīgu digitālo risinājumu ieviešanu personālvadībā.

Darbinieku labbūtība | Kāpēc un kā rūpēties par darbiniekiem?

Vai darbinieku labbūtības loma nav pārvērtēta? Kā un cik bieži mērīt darbinieku labbūtību? Kā nodrošināt labbūtību situācijā, kad uzņēmums "izdzīvo"? Kā iesaistīt darbiniekus labbūtības iniciatīvu radīšānā un īstenošanā?

Pasākuma runātāji dalīsies pieredzē labbūtības projektu īstenošanā un aktuālākajās tendencēs par darbinieku