Olga Condorfa iezīmēs, kā darbinieku veselība un darba drošība kļūst par vienu no centrālajiem ilgtspējas jautājumiem gan Latvijā, gan globāli. Prezentācijā tiks aplūkotas aktuālās tendences – no lokālajiem risinājumiem darba vides uzlabošanā līdz starptautiskām pieejām, kas nosaka ilgtspējīgas uzņēmējdarbības standartus. Klausītāji iegūs ieskatu, kā veselības un drošības iniciatīvas tieši ietekmē darbinieku labbūtību, uzņēmuma reputāciju un ilgtermiņa konkurētspēju.

Ko mums rāda 2025. gada atalgojuma pētījumi?
1. Kam algas šogad pieauga un cik strauji?
2. Kas ir organizāciju galvenie izaicinājumi atalgojuma kontekstā?
3. Kas ir populārākie un interesantākie labumi, ko organizācijas piedāvā saviem darbiniekiem? Un vai ar to pietiek?
4. Cik caurspīdīgas atalgojuma sistēmas organizācijas šobrīd veido?
5. Vai tehnoloģiju attīstības lēciens rada izmaiņas amatos Latvijas organizācijās?

Prezentācijā tiks skaidrots, kas tieši ietilpst darba samaksā un kā pareizi nošķirt prēmiju no piemaksas. Līga Alberliņa pievērsīsies arī citām atlīdzības formām – bonusiem un papildu labumiem darbiniekiem – un to korektai atspoguļošanai grāmatvedībā atbilstoši normatīvo aktu prasībām. Klausītāji iegūs praktiskus padomus, kā izvairīties no kļūdām, nodrošināt caurspīdīgumu un juridisko korektumu atalgojuma uzskaitē.

Kolektīvā līguma nozīme taisnīgas atalgojuma un ilgtspējīgas nākotnes nodrošināšanā
Šajā prezentācijā uzzināsim, kā kolektīvās pārrunas var kļūt par spēcīgu instrumentu darbinieku labklājības un uzņēmuma ilgtspējas nodrošināšanā. Mūsu HR juriste Rīgā dalīsies pieredzē par jaunā kolektīvā līguma noslēgšanu:
· kā noritēja process un kādi bija lielākie izaicinājumi,
· kāda ir pārrunu nozīme, lai panāktu taisnīgu atalgojumu un papildu labumus,
· kā efektīvi sadarboties ar arodbiedrību un panākt līdzsvaru starp darbinieku interesēm un uzņēmuma iespējām.
Šī prezentācija sniegs praktiskus padomus, kā veidot konstruktīvas sarunas par atalgojumu un papildu labumiem, nodrošinot taisnīgu darba vidi un stabilu nākotni gan darbiniekiem, gan darba devējam.

Welcome to our webinar, where Linne Molin from Sysarb will guide you through the essential steps to become transparency-ready. Discover how to navigate legal requirements, create a clear pay transparency roadmap, and assess your current pay practices. Linnéa will provide a thorough, practical overview to help your organisation prepare for the new era of pay transparency.

Lieliski uzņēmumi piesaista lieliskus darbiniekus, kas palīdz sasniegt lieliskus rezultātus - tāpēc arī uzņēmuma atlīdzības sistēmai jābūt atbilstoši strukturētai. Statiski “perk” saraksti vairs nestrādā un mūsdienās vajadzīga īsta izvēles brīvība, taču brīvība nāk ar atbildību no abām pusēm. Kā nodrošināt un atbildīgi pārvaldīt šo brīvību? Dalīsimies ar datiem un analītiku par pasaules tendencēm darbinieku brīvības nodrošināšanā caur elastībiem darbinieku labumu risinājumiem, kā arī parādīsim kā tehnoloģijas ļauj to sasniegt ātrāk ar praktisku ieviešanas ceļkarti un KPI rāmi, lai novērtētu sniegtās brīvības ieguvumus.

SEB bankas ekonomists Dainis Gašpuitis sniegs ieskatu aktuālajā ekonomikas situācijā Latvijā un pasaulē. Prezentācijā tiks aplūkota inflācijas dinamika, darba tirgus tendences un to ietekme uz atalgojumu un papildu labumiem uzņēmumos. Klausītāji iegūs priekšstatu par galvenajiem makroekonomiskajiem faktoriem, kas ietekmēs organizāciju stratēģiskos lēmumus tuvākajā laikā un noteiks darba devēju konkurētspēju nākotnē.