Pieci veiksmīgu pārmaiņu elementi (ADKAR® modelis)
Šajā daļā iepazīsimies ar ADKAR® modeli – pieciem galvenajiem pārmaiņu vadības elementiem. Uzzināsim, kā palīdzēt cilvēkiem pārmaiņu laikā, veicinot izpratni, vēlmi, zināšanas, spējas un sniedzot nepieciešamo atbalstu, lai pārmaiņas kļūtu par pastāvīgu praksi.