...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
Ātrāk pieņemiet darbā, izmantojot godīgas, pēc pieprasījuma pieejamas AI video intervijas reāllaikā, kas izstrādātas, lai nodrošinātu lielisku kandidātu pieredzi.
Piedalieties mūsu bezmaksas DEMO sesijā, kurā Jūs:
Iepazīsiet TeamFill galvenās funkcijas – AI intervētājs un AI piezīmju veidotājs.
Redzēsiet interaktīvas intervijas un tiešraides sesijas darbībā.
Dzirdēsiet atsauksmes gan no kandidātiem, gan klientiem.
Iepazīsiet jaunākos atjauninājumus un integrācijas.
Uzzināsiet praktiskus padomus, kā optimizēt un modernizēt savu darbā pieņemšanas procesu.
Kāpēc Teamfill?
TeamFill nodrošina, ka jūs varat ātrāk un efektīvāk sazināties ar daudzsološiem kandidātiem – bez lieka stresa, laika zaudējuma vai sarežģītu rīku izmantošanas.- Antanas Giraitis, TeamFill līdzdibinātājs
Kā TeamFill var palīdzēt?
Ātri un vienkārši izveidot amatam specifiskus intervijas jautājumus, neizmantojot vispārīgas veidnes
Veikt asinhronas video intervijas – kandidāti atbild sev ērtā laikā, ietaupot laiku abām pusēm
Ātri pārskatīt kandidātu atbildes – visas atziņas vienā centralizētā informācijas panelī
Veikt intervijas visu diennakti visā pasaulē – bez laika joslu vai atrašanās vietas ierobežojumiem
Saņemt eksperta līmeņa atziņas – bez tehniskām vai psiholoģiskām izvērtēšanas zināšanām
Sadarboties ar savu komandu – dalīties atsauksmēs, izcelt labākos kandidātus un kopīgi pieņemt lēmumus
Kā TeamFill tiek izmantots praksē?
Interaktīvas intervijas, kurās turpmākie jautājumi tiek pielāgoti atbilstoši kandidāta atbildēm – it kā būtu virtuāls personāla atlases speciālists
Personāla atlases speciālistu vadītas intervijas, kas papildinātas ar TeamFill atziņām, atzīmēm un tūlītējas kopīgošanas iespējām komandas
Kāpēc izvēlēties TeamFill?
Šī ir atlases nākotne – ātrāka, gudrāka un efektīvāka.
Laiks
Tā kā jūsu laiks ir vērtīgs – TeamFill palīdz novērst atkārtotus, neefektīvus atlases soļus.
Objektivitāte
Tā kā kandidāti ir jāizvērtē objektīvi – pamatojoties uz datiem, nevis uz intuīciju.
Komandas vērtējums
Tā kā kopīga atlase noved pie labākiem rezultātiem – TeamFill padara komandas atgriezenisko saiti vienkāršu un pārredzamu.
Kā AIDA izpilddirektoram un TeamFill līdzdibinātājam mans galvenais mērķis ir racionalizēt darbā pieņemšanas procesu, ietaupot organizācijām laiku un naudu, vienlaikus nodrošinot, ka tās piesaista augstākās klases talantus. Pēdējās divās desmitgadēs tehnoloģiju nozarē esmu veiksmīgi konsultējis vairāk nekā 500 cilvēku un piedalījies vairāk nekā 345 projektos.
Cenšoties optimizēt darbā pieņemšanas procesu, esmu līdzdibinājis TeamFill. Mūsu platforma izmanto progresīvu mākslīgā intelekta tehnoloģiju, lai veiktu un novērtētu video intervijas, iepriekš atlasītu un novērtētu potenciālos kandidātus, kā arī veicinātu visas komandas iesaisti kandidātu novērtēšanā un izvēlē. Galvenais mērķis ir nodrošināt vervētājiem un personāla vadītājiem iespēju pieņemt pamatotus lēmumus, piesaistīt labākos talantus un paātrināt darbā pieņemšanas procesu līdz pat 10 reizēm.
TeamFill nodrošina, ka varat ātrāk un efektīvāk sazināties ar daudzsološiem kandidātiem — bez lieka stresa, laika tērēšanas vai sarežģītiem rīkiem.