DARBINIEKU LABBŪTĪBA / PERSONĀLA MĒRĶI / ATTĪSTĪBA
19/02
13:00-14:00
Online

BEZMAKSAS DEMO SESIJA - INTERAKTĪVA DARBNĪCA

Darbnīca būs veltīta Tripod Persona atjaunotā testa iepazīšanai.
Tripod personības testi atspoguļo personību, balstoties uz BIG 5 personības teoriju - piecām galvenajām personības iezīmēm, kuras uzskata par minimālo kopu, lai iegūtu pietiekamu nozīmīgāko personības iezīmju pārskatu. Pie tām pieder emocionālā stabilitāte, ekstraversija, labvēlība, apzinīgums un atvērtība pieredzei. Papildus ar šo testu mēra vairākas specifiskākas iezīmes, kas saistītas ar šiem pieciem faktoriem.
Personības testi ir pašvērtējuma skalas, kurās cilvēkiem jānovērtē dažādi apgalvojumi, kas apraksta uzvedību. Šiem testiem nav laika ierobežojuma, taču parasti visus apgalvojumus var izskatīt aptuveni 30 minūtēs.


. Tripodlink iepazīstinās ar Tripod tiešsaistes testēšanas sistēmu, jaunajām testu atskaitēm un skaidros, kas ir job-person fit un kā personības izpratne var palīdzēt kandidātu atlasē, uzlabot komunikāciju komandā un veiksmīgāk risināt savstarpējos konfliktus.


Laura Šīmane-Vīgante
Laura ir darba un organizācijas psiholoģijas maģistre un doktora grāda pretendente sociālajā psiholoģijā, kā arī APC sertificēts profesionāls koučs, kas praktiski darbojas vadītāju individuālajā un komandu koučingā. Laurai ir 12 gadu pieredze docēšanā un semināru vadībā. Strādājot kā lektorei un docentei LLU, LU un BSA Laura ir izstrādājusi un novadījusi 37 dažādus kursus. Paralēli tam viņa ir bijusi pētniece Implicīto mērījumu laboratorijā un ir vairāku zinātnisko publikāciju autore. Laura nodarbojas ar individuālo, grupu un komandu psiholoģisko konsultēšanu, kā arī jau vairākus gadus darbojas psiholoģiskajā darbinieku un komandu novērtēšanā, veido un vada īpašus seminārus un darbnīcas organizācijām.
Izmanto iespēju bez maksas iegūt vērtīgas zināšanas!
  • KAD?
    19/02
    13:00-14:00
  • KUR?
    MS Teams tiešsaistē
  • FORMĀTS
    DEMO sesija

Partneris Jūsu izaugsmei
Tripodlink mērķis un aizraušanās ir palīdzēt jums augt - piesaistīt un izvēlēties spēcīgākos talantus tirgū, kā arī pielāgot labākos paņēmienus un cilvēkresursu pārvaldības risinājumus, kas nodrošinās ilgtspējīgu izaugsmi.

✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!

Aktuālākie raksti SmartHR lasītavā