Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
17.12.2019. | SmartHR seminārs "Employee Wellbeing vs. Experience" |
Diversity nozīme well-being procesā | Deloitte Latvia | Video
Polina Nazarova | Business Development & Marketing Executive | Deloitte Latvia
Pēdējā laikā tikai retais uzņēmuma nerunā par dzimumu līdztiesību, taču patiesais "āķis" slepjās nevis līdztiesībā (visi ir vienādi), bet dažādībā jeb diversity (katrs ir unikāls un to mēs respektējam). Prezentācijā padalīšos ar pavisam svaigu globālo statisku no Women in the Boardroom Deloitte ziņojuma. Minēšu zinātniski pierādītus iemeslus kāpēc sievietes biežāk izdeg vai nevēlas uzņemties lielāku atbildību. Taču pats svarīgākais – padalīšos ar Deloitte pieredzi un aktivitātēm, ko īstenojam, lai kultivētu un atbalstītu diversity darba vietā.
Pēdējā laikā tikai retais uzņēmuma nerunā par dzimumu līdztiesību, taču patiesais "āķis" slepjās nevis līdztiesībā (visi ir vienādi), bet dažādībā jeb diversity (katrs ir unikāls un to mēs respektējam). Prezentācijā padalīšos ar pavisam svaigu globālo statisku no Women in the Boardroom Deloitte ziņojuma. Minēšu zinātniski pierādītus iemeslus kāpēc sievietes biežāk izdeg vai nevēlas uzņemties lielāku atbildību. Taču pats svarīgākais – padalīšos ar Deloitte pieredzi un aktivitātēm, ko īstenojam, lai kultivētu un atbalstītu diversity darba vietā.
CITI Video no 17.12.2019. | SmartHR semināra "Employee Wellbeing vs. Experience" |