Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
2018. gada Pasaules Bankas pētījums saka, ka darba samaksas atšķirības starp dzimumiem pasaules ekonomikai izmaksā 160 miljardus dolāru.
Ziemeļamerika un Eiropa ir tie reģioni, kuros ir vislielākie kopējie labklājības zaudējumi dzimumu nevienlīdzības dēļ, kas svārstās no 40 līdz 50 miljardiem dolāru. Latvijā starpība starp vīriešu un sieviešu darba samaksu vienā amatu kategorijā ir no 14% līdz 22%. Vienlīdzīgs atalgojums, vienādas darba stundas un vienlīdzīga līdzdalība varētu izraisīt globālu labklājības pieaugumu, kā arī radīt papildu priekšrocības, piemēram, zemākus nepietiekama uztura rādītājus un bērnu mirstības līmeni.
Ziemeļamerika un Eiropa ir tie reģioni, kuros ir vislielākie kopējie labklājības zaudējumi dzimumu nevienlīdzības dēļ, kas svārstās no 40 līdz 50 miljardiem dolāru. Latvijā starpība starp vīriešu un sieviešu darba samaksu vienā amatu kategorijā ir no 14% līdz 22%. Vienlīdzīgs atalgojums, vienādas darba stundas un vienlīdzīga līdzdalība varētu izraisīt globālu labklājības pieaugumu, kā arī radīt papildu priekšrocības, piemēram, zemākus nepietiekama uztura rādītājus un bērnu mirstības līmeni.
Diskusijas laikā dalībnieki atbildēs uz jautājumiem par sieviešu un vīriešu atalgojumu, sociālām garantijām, to aprēķināšanas principiem, politikām u.c.
- Reinis LasmanisSabiedrības integrācijas fonda Sekretariāta direktora vietnieks - Pilsoniskās sabiedrības atbalsta departamenta direktors.R. Lasmanim ir pieredze politikas plānošanā, ieviešanā un valsts budžeta administrēšanā. Kā vieslektors Rīgas Tehniskajā universitātē lasa lekcijas studentiem. Kā arī darbojas kā brīvprātīgais dažādās nevaldības organizācijās.
- Dace HelmaneBiedrības "Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts" (InCSR) valdes locekle.Atbildīga biznesa aktīviste, dažādības eksperte, Korporatīvas ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja, 4 bērnu mamma.
- Laila Vārtukapteine
SIA ELVI Latvija komercdirektoreLaila vairāk kā divpadsmit gadus vada viena no vecākajiem pašmāju mazumtirdzniecības tīkliem Latvijā operatīvo darbību, attīstot vienotu iepirkuma, mārketinga un IT atbalstu. Pēdējos trīs gadus viņa organizējusi arī ELVI loģistikas uzņēmumam izveidi un attīstību.
- Anta Praņēviča"Figure" atalgojuma konsultante, valdes loceklePar dzimuma vienlīdzību galvenokārt runā no atalgojuma pētījuma skatu punkta - gan par atalgojuma atšķirībām vienādos amatos, gan citiem apstākļiem, kas rada atšķirīgas iespējas abiem dzimumiem.
- Dace DovidenaValdes priekšsēdētāja,
SIA Reitan Convenience LatviaProfesionāle mazumtirdzniecībā ar vairāk kā 30 gadu Baltijas pieredzi nozarē.
Pēdējos 3.5 gadus vada Latvijā lielāko franšīzes mazumtirdzniecības veikalu tīklu Narvesen un Caffeine kafijas bāru ķēdi. - Haralds BurkovskisPasākumu un forumu moderators, TV un radio raidījumu vadītājs, pieredzējis komunikācijas jomas eksperts un konsultants, iedvesmas lekciju veidotājs un augstskolu vieslektors.
08.11.2022. 13:30 - 16:30 | Jaunā Teika
Dalība seminārā: BEZMAKSAS
Pasākuma apmeklēšanai klātienē vietu skaits ierobežots
(iekļauta kafija, tēja, eklēri un diskusijas pēc pasākuma)
Gustava Zemgala gatve 74a | Pasākumu telpā "Minox"
Dalība seminārā: BEZMAKSAS
Pasākuma apmeklēšanai klātienē vietu skaits ierobežots
(iekļauta kafija, tēja, eklēri un diskusijas pēc pasākuma)
Gustava Zemgala gatve 74a | Pasākumu telpā "Minox"
Pieteikties semināram:
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Pasākumu organizē:
Sabiedrības integrācijas fondsSabiedrības integrācijas fonds nodrošina efektīvu sabiedrības saliedēšanas politikas īstenošanu un sniedz nozīmīgu atbalstu nevaldības sektoram, lai stiprinātu valstisko piederību un demokrātiju, atbalstot pilsoniski izglītotu, aktīvu, atbildīgu, iekļaujošu un saliedētu sabiedrību.
Atbalsta:
Seminārs notiek: