Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
HR SĀKUMA KURSS
viss, ko universitātē nemācīja
PRAKTISKA DARBNĪCA
Kā saprast un atbalstīt vadītājus reālajā pasaulē
Viens no vissvarīgākajiem uzņēmuma aktīviem ir vadītāji, jo viņi ietekmē to, kā jūtas darbinieki, kā tiek sasniegti uzņēmuma mērķi un kā funkcionē uzņēmuma kultūra. Šajā darbnīcā runāsim par to, kā izprast vadītāju attīstības vajadzības dziļāk un kā parūpēties par šīm vajadzībām.
Jolanta Armande, Triviums
Starptautiski atzīta vadības konsultante un trenere ar vairāk kā 20 gadu praktisko pieredzi. Praktizējoša klīniskā psiholoģe, vadītāja un cilvēktiesību aktīviste.
Starptautiski atzīta vadības konsultante un trenere ar vairāk kā 20 gadu praktisko pieredzi. Praktizējoša klīniskā psiholoģe, vadītāja un cilvēktiesību aktīviste.
Aicinām Jūs uz semināru “HR SĀKUMA KURSS: viss, ko universitātē nemācīja ”.
Pirmajā darba nedēļā vadītājs atnāk ar jautājumu par uzteikumu pārbaudes laikā,
grāmatvede prasa rīkojumu, ko neviens nav rādījis, un kolēģis lūdz "ātri uzmest" darba sludinājumu. Universitātē par to nebija. HR profesija 2027. gadā prasa vairāk nekā jebkad. Atalgojuma pārredzamības prasības skar arī ikdienas atlasi, AI rīki tiek sagaidīti kā pašsaprotami, un vadītāji gaida atbildes, nevis "pajautāšu". Vienlaikus jaunajiem HR speciālistiem reti ir cilvēks, kam pajautāt pašiem.
Šis seminārs ir domāts HR profesionāļiem ar pieredzi līdz trim gadiem. Vienā dienā izejam darba tiesību un dokumentācijas minimumu, par ko soda, darbu ar vadītājiem un grūtās sarunas, kā arī to, kā plānot savu HR karjeru un kuras prasmes attīstīt vispirms.
Mājās paņemsiet ikdienas pārbaudes sarakstu, atbildes uz jautājumiem, kurus savā
uzņēmumā neērti uzdot, un kontaktus ar kolēģiem tādā pašā karjeras posmā.
Ja vēlies piedalīties pasākumā runātāja statusā - sūti tēmas pieteikumu šeit!
✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!
Pirmajā darba nedēļā vadītājs atnāk ar jautājumu par uzteikumu pārbaudes laikā,
grāmatvede prasa rīkojumu, ko neviens nav rādījis, un kolēģis lūdz "ātri uzmest" darba sludinājumu. Universitātē par to nebija. HR profesija 2027. gadā prasa vairāk nekā jebkad. Atalgojuma pārredzamības prasības skar arī ikdienas atlasi, AI rīki tiek sagaidīti kā pašsaprotami, un vadītāji gaida atbildes, nevis "pajautāšu". Vienlaikus jaunajiem HR speciālistiem reti ir cilvēks, kam pajautāt pašiem.
Šis seminārs ir domāts HR profesionāļiem ar pieredzi līdz trim gadiem. Vienā dienā izejam darba tiesību un dokumentācijas minimumu, par ko soda, darbu ar vadītājiem un grūtās sarunas, kā arī to, kā plānot savu HR karjeru un kuras prasmes attīstīt vispirms.
Mājās paņemsiet ikdienas pārbaudes sarakstu, atbildes uz jautājumiem, kurus savā
uzņēmumā neērti uzdot, un kontaktus ar kolēģiem tādā pašā karjeras posmā.
Ja vēlies piedalīties pasākumā runātāja statusā - sūti tēmas pieteikumu šeit!
✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!
Semināra dalības maksa:
140 EUR + PVN
140 EUR + PVN
Ietver gardus eklērus, izcilu vīnu, kvalitatīvu kafiju, Caps! šokolādi, tīklošanās pauzi un diskusijas HR nozares kolēģiem, kā arī semināra prezentācijas pēc pasākuma
Attālināta apmeklējuma cena 92 EUR + PVN
Attālināta apmeklējuma cena 92 EUR + PVN
PIETEIKTIES SEMINĀRAM
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
PIETEIKTIES SEMINĀRAM
Aizpildiet pieteikuma formu un mēs ar Jums tuvākajā laikā sazināsimies.
Aktuālākie raksti SmartHR lasītavā