Saistībā par izmaiņām atalgojumā, jāsecina, ka 45% darba devēju šogad ir ieplānojuši vismaz dažiem darbiniekiem atalgojuma pieaugumu. Gadu iepriekš atalgojuma pieaugumu plānoja 51% darba devēju. Visbiežāk lēmumu par atalgojuma paaugstināšanu darba devēji pamatoja ar to, ka vēlas motivēt savus labākos darbiniekus turpināt strādāt konkrētajā uzņēmumā.
Prognozētais atalgojuma pieaugums 29% aptaujāto uzņēmumu ir līdz 5%, bet puse darba devēju jeb 50% atzina, ka to plāno vidēji līdz 10%, savukārt 21% darbavietās atalgojuma pieaugumu paredzējuši vairāk par 10%. Salīdzinoši ar pagājušā gada aptaujas rezultātiem, pieaudzis to darba devēju skaits, kas izmaiņas darbinieku atalgojumā neplāno. Šajā gadā saglabāt atalgojumu līdzšinējā līmenī iecerējuši 43% darba devēju, kas ir par 4% vairāk nekā pērn.