SmartHR
digitālās
transformācijas konsultācijas
DIGITALIZĀCIJA
Uzņēmumu un cilvēkresursu vadītājiem
Optimizē personālvadības darbu plūsmu, samazini administratīvo darbu apjomu, uzlabo komunikāciju un iesaisti uzņēmumā, administrē darbinieku datus un pieņem datos balstītus lēmumus.

Palīdzēsim atrast labākos un uzņēmumam piemērotākos risinājumus cilvēkresursu vadības procesu digitalizācijai.
  • Atlase un darbā ievadīšana
    Uzlabo atlases procesus - automatizē sludinājumu izvietošanu, kandidātu datu apstrādi un komunikāciju, lēmumu pieņemšanas procesus
  • Apmācības un kompetenču vadība
    Klasisko apmācību vadības rīki, darbinieku apmācību digitalizācija, mācību pašapkalpošanās risinājumi, kompetenču vadības pārbaldība
  • Iekšējā
    komunikācija
    Uzlabo iekšējās informācijas apriti, automatizē informācijas plūsmu, nodrošini komunikācijas kanālu atbilstību GDPR
  • Aptaujas un novērtēšana
    Automatizē un centralizē darbinieku aptaujas, digitalizē darbinieku novērtēšanu un atgriezeniskās saites sniegšanu
  • Iesaiste un
    motivācija
    Risinājumi darbinieku iesaistei un motivācijai, darbinieku labumu vadībai un administrēšanai
  • Darbu izpildes novērtēšana
    Darbinieku KPI un OKR sistēmas, administrēšanas un vadības
    risinājumi
  • Darba laiks un prombūtnes
    Pašapkalpošanās iespēja atvaļinājumu un prombūtnes pieteikšanai, laika uzskaites un vadības risinājumi
  • HR pamatprocesu ("core HR") digitalizācija
    Nodrošini aktuālāko darbinieku datu pieejamību digitalizējot HR pamatprocesus.
Piesakies bezmaksas konsultācijai!
Pastāsti mums, kurus procesus vēlies uzlabot, un uzzini kādi risinājumi Latvijā, Baltijā un Eiropā ir pieejami!
Ko mūsu klienti saka:
  • Kompetence, komunikācija, profesionalitāte. Šīs ir vērtības un pieredze, kas man raksturo Smart HR, sadarbojoties nu jau vairāku gadu garumā.

    Ļoti novērtēju attieksmi un mūsdienīgo pieeju, elastību un piemērošanos šajos mainīgajos apstākļos. Esmu piedalījusies gan iepriekš rīkotajos klātienes semināros, gan izmantojusi Smart HR kolēģu piedāvātās attālinātās konsultācijas – nemainīgi augsta kvalitāte un lieliskas sarunas!


    Containerships SIA
    HR Manager
  • Paldies Naurim no SmartHR, par iedziļināšanos mūsu uzņēmuma kultūrā, par spēju sadzirdēt mūsu vēlmes un sniedzot mums cerīgu skatu nākotnē. Augstu vērtēju iesaisti un pozitīvumu kā tiek pasniegta informācija. Par strukturētu informācijas izklāstu, piedāvājot 3 un vairāk risinājumus. Ārkārtīgi patīkama sadarbība, ceru uz tādu arī turpmāk.
    Silvanols SIA
    HR Manager
  • Esmu pateicīga Naurim no SmartHR par to, ka profesionāli, koncentrētā veidā iepazīstināja ar labākajiem, pieejamajiem HR programmatūrām, kas ir tirgū, to priekšrocību.

    Man pašai būtu jāpavada nedēļas, lai iepazītos ar tirgū pieejamām sistēmā, to saturu, priekšrocībām.

    Vērtīgākais ir arī tas, ka pirms tam tika izzinātas mūsu vajadzības, esošā situācija, prioritātes un piedāvāja
    tieši mums piemērotākos risinājumus, sarunāja tikšanās ar izstrādātāju, kurš nodemonstrēja sistēmas darbību.

    "VIRŠI-A" A/S
    Personāla nodaļas vadītāja
  • Uzņēmums Scandic Fusion ir vērsušies pie SmartHR ar jautājumiem un ieteikumiem par labāko rīku izmantošanu uzņēmumā, kas ir saistīti ar uzņēmuma iekšējās vides novērtēšanu un HR iekšējo procesu digitalizāciju. Uzsākot komunikāciju, SmartHR darbinieki iedziļinājās mūsu uzņēmumā, uzdodot jautājumus par to, kas tiek realizēts uzņēmumā šobrīd un kādi ir plāni un mērķis ieviešot šos rīkus. Pēc tam tika sniegta ļoti vērtīga un detalizēta informācija par piemērotākajiem rīkiem, to iespējām un izmaksām, kā arī tika organizēta tikšanās ar uzņēmumu pārstāvjiem, kas ir atbildīgi par konkrēto rīku ieviešanu.
    Scandic Fusion SIA
    HR Specialist
  • Sadarbība ar SmartHR bija gan emocionāli atbalstoša, gan profesionāli papildinoša. Izmantojot SmartHR pakalpojumus, uzņēmums noteikti tērē mazāk resursu, jo tiek uzrunāti cilvēki, kas ir profesionāli, un kas ne vien palīdz ieraudzīt situācijas, kuras var uzlabot, bet arī iesaka piemērotākos ārējos spēkus, kas var palīdzēt tās risināt.
    Eurotrafic SIA
    Personāla vadītāja
  • Sadarbībā ar SmartHR Latvija novērtēju atsaucību un iedziļināšanos uzņēmuma izaicinājumos, dalīšanos ar savām zināšanām par aktualitātēm, labajām praksēm un pieejamajiem pakalpojumiem HR jomā.

    Vērtīgi ir, ka SmartHR palīdz savest kopā vajadzīgos cilvēkus, lai sadarbības rezultātā būtu ieguvums abām pusēm, arī mūsu gadījumā tā bija iespēja salikties ar nepieciešamā pakalpojuma sniedzēju HR platformas izveidē.

    Eco Baltia Vide SIA
    Personāla nodaļas vadītāja
Piesakies konsultācijai jau šodien, un uzzini kādi risinājumi ir pieejami un atbilstoši tieši Tev
Mūsu pakalpojumi
Mērķtiecīgi risinājumi HR procesu uzlabošanai un digitalizācijai
-1-
Konsultācijas
Palīdzēsim "izpildīt mājasdarbu" - pirms stratēģisku lēmumu pieņemšanas, par risinājumu ieviešanu. Noskaidro kādas iespējas kopumā pieejams, kādas ir risinājumu izmaksas, un vai plānotos risinājumus iespējams savietot ar jau uzņēmumā izmantotajām sistēmām.
-2-
HR digitalizācijas audits
Ja nav zināms, kur esam, ir grūti uzminēt, cik tāls ceļš ejams līdz mērķim. Veiksim pilnu HR procesu digitālo auditu un izgaismosim gan "riska", gan "iespēju" zonas, veiksmīgai digitālai procesu transformācijai. Audita rezultāti palīdzēs ietaupīt laiku un resursus stratēģisko lēmumu pieņemšanā, kā arī dos plašāku ieskatu nākamajiem soļiem.
-3-
HR risinājumi ieviešana A-Z
Kopā ar uzņēmuma vadību tiek izveidots darbu plāns ar konkrētiem soļiem, atbildīgajiem un izmaksām, kas ir pamats digitālās transformācijas ceļā. Tiek veikts pilns HR procesu audits un izvērtētas prioritātes, tiek sagatavoti pārskata dokumenti un definēta projekta specifikācija. Atbalstīsim ceļā no idejas par tehnoloģisko HR transformāciju, līdz iepirkuma sagatavošanai un pareizā piegādātāja izvēlei.
Komanda
  • Nauris Vītols
    Klientu attiecību direktors
  • Juris Zalāns
    SmartHR vadītājs