novērtēt organizācijas kopējo vai kāda amata atalgojuma konkurētspēju darba tirgū
izveidot skaidru, strukturētu un caurspīdīgu atalgojuma sistēmu vai principus
izvērtēt organizācijas amatus un noteikt atalgojumu, kad ir pienācis kārtējais algu pārskats
Daces Tauriņas pieredze
atalgojuma pētījumu un konsultāciju jomā strādā no 2002. gada
šo gadu laikā ir strādājusi ar klientiem no dažādām nozarēm Latvijā un Baltijā, specializējoties darba samaksas jautājumos, atalgojuma politikas un sistēmu auditēšanā, veidošanā un ieviešanā, amatu vērtēšanā, organizāciju funkciju analīzē un snieguma vērtēšanas sistēmu izstrādē
piedalās ikgadējo Figure atalgojuma pētījumu sagatavošanā
2007. gadā veiksmīgi uzsāka Fontes atalgojuma pētījumu veikšanu Lietuvā, kas nu jau visā Baltijā pazīstami ar zīmolu Figure