novērtēt personāla vadības procesus, lai sagatavotos jaunu risinājumu ieviešanai
izstrādāt prasības funkcionālās, nefunkcionālās un drošības prasības
novadīt risinājuma iepirkuma procesu
saplānot ieviešanas resursus un ieviest risinājumu
Liemas Rijnieces pieredze
plaša pieredze personāla vadības amatos, kas deva padziļinātu izpratni par procesiem, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti
projekta vadītājas lomā ieviesa IT risinājumus personāla procesu uzlabošanai gan uzņēmumu iekšienē, gan veikusi pārdošanu un vadījusi HR analītikas risinājuma attīstību
ir sadarbojusies ar organizācijām no 20 līdz pat 17 000 darbiniekiem
strādāja ar SAP SuccessFactors, Workday, MS Axapta, Quinyx, SageHR, Teamtailor