Kas jāņem vērā, ieviešot mācību vadības sistēmu (LMS)?

Mācību vadības sistēmu (LMS) ieviešanas rezultātā vadošajiem uzņēmumiem Igaunijā un Baltijā mēs, coursy.io, esam atzīmējuši 3 ieviešanas veiksmes faktorus:

1. Izvēloties LMS, ir jāsāk ar kritēriju, prasību un mērķu noteikšanu:

LMS atbilstība Jūsu lietošanas gadījumam
Novērtēšanas un sertifikācijas iespējas
Iebūvēts multimēdiju rīks satura izveides ērtībai
Interaktīvās video iespējas
LMS spēja nodrošināt personalizētu mācību pieredzi ikvienam jebkurā laikā
UX/UI, integrācija ar jūsu personāla vadības sistēmām vai Smart-ID pieteikšanās iespējas

2. Jāpārliecinās par mācību materiālu veidošanas ērtumu

Modernās tehnoloģijas satura veidošanā palīdz izveidot tādu mācību plānu un struktūru, lai sasniegtu vēlamos rezultātus un radītu aizraujošu digitālo apmācību pieredzi. Piemēram, vienkāršākās apmācības var būt uz *.doc, *.ppt, *.pdf dokumentu bāzes, taču pastāv arī iespēja izmantot bildes, interaktīvos elementus, video, youtube resursu un citas iespējas, kas padara mācību materiālu saistošāku.

3. Uztvert LMS ieviešanas projektu kā nelielu pārmaiņu vadības uzdevumu

Kaut kā jauna ieviešana nozīmē pārmaiņas, un lielākai daļai cilvēku pārmaiņas nepatīk. Lai mazinātu pretestību pārmaiņām, vērts norādīt uz LMS priekšrocībām, piemēram, apmācību plāna, mācību materiālu, rezultātu pieejamību vienuviet. Tik pat vērtīgi atgādināt par produktivitātes pieaugumu, iekšējās komunikācijas uzlabošanu un efektīvāku uzdevumu izpildi. Tie ir tikai daži no piemēriem, ko minēt, bet kā jau pārmaiņu vadības procesā - galvenais ir komunikācija.

Svarīgi piebilst, ka ar visu augstākminēto Jums var palīdzēt LMS partneris Coursy!

Agu Remmelg

coursy.io dibinātājas un vadītājs

WWW.COURSY.IO