Janvārī aicinām uz SmartHR semināru “Mārketings.HR”.

Darba sludinājums publicēts, budžets iztērēts, atsaucās trīs cilvēki, un neviens no viņiem neatbilst. Tikmēr mārketinga kolēģi katru kampaņu mēra līdz pēdējam eiro un zina, kurš kanāls strādā.

HR šādu rīku parasti nav, lai gan darbs ir tas pats: pārliecināt konkrētu cilvēku grupu par konkrētu piedāvājumu. 2027. gadā šī plaisa kļūst dārga. Kandidātu Latvijā nekļūst vairāk, algu diapazoni sludinājumos ir obligāti, un AI ģenerētie teksti padara visus darba devējus līdzīgus. Izceļas tie, kas prot domāt kā mārketings.

Seminārā skatīsim:

• kā veidot EVP, kam darbinieki tic,
• praktiskus HR mārketinga piemērus un uzņēmumu pieredzes stāstus,
• kā plānot atlasi kā kampaņu ar segmentiem, kanāliem un konversijas mērījumiem, un kā ar iekšējo komunikāciju panākt, lai HR projekti reāli ieviestos.

Pēc semināra jums būs skaidrs, kurus mārketinga principus pārņemt, kā runāt ar mārketinga nodaļu vienā valodā un kā parādīt vadībai, ka tēla un atlases nauda atmaksājas.

Ja vēlies piedalīties pasākumā runātāja statusā - sūti tēmas pieteikumu šeit!

✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!