ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA & VĒRTĪBAS
Panākumu un pieredzes stāsti par izcilas uzņēmuma kultūras veidošanu

Trešdiena, 24. jūlijs, plkst. 12.30 - 16.00
2024. gada 24. jūlijā aicinām uz SmartHR semināru "ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA & VĒRTĪBAS".

❔ Kā ieviest vērtības uzņēmuma kultūrā?
❔ Kādi labākie veidi lai veidotu spēcīgas komandas?
❔ Kas nosaka uzņēmuma vērtības un kā tās atpazīt?

✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!

Trešdiena, 24. jūlijs, plkst. 12.30 - 16.00

Attālināti SmartHR Thinkific platformā

Programma:
12.30 - 12.35
Semināra "Organizācijas kultūra & vērtības" ievadvārdi
Nauris Vītols
SmartHR Latvija vadītājs, konsultants
Semināra atklāšana ar ievadvārdiem no SmartHR Latvija vadītāja Naura Vītola.
12.35 - 13.00
Tu esi man svarīgs un es Tev uzticos: vārdi un darbi, kas stiprina pašapziņu un motivāciju
Liene Auziņa Jurgēviča
Elva Baltic Komunikācijas stratēģe un satura vadītāja
Kā vadītājs spēj iedvesmot padoto? Kā padotais var sajusties komandā labāk? Ko tieši darīt, lai komandā parādītos vienota griba – augstāk, tālāk, stiprāk? Šīs un vēl citas pārdomas, kas balstītas pieredzē, strādājot lielās un mazās komandās, klātienē un attālināti, ar vadītājiem, kuri ir dzimuši līderi un tādi, kur to tikai sāk apgūt.
13.00 - 13.25
Vai organizācijas kultūru var izmērīt? Un kāpēc tā būtu jāmēra?
Anta Praņēviča
Figure Baltic Advisory Atalgojuma un personāla datu eksperte
Zinot, ka organizācijas kultūra ir sarežģīta un daudz līmeņu parādība, kas raksturīga sociālam kolektīvam, grupai vai sabiedrībai, kā gan to ir iespējams izmērīt? Vai šādi mērījumi var būt uzticami?

Beigu beigās – kāds labums no izmērītās kultūras? Ko ar šo vērtējumu lai uzņēmums iesāk tālāk?
13.25 - 13.50
Organizācijas dizains
Jānis Dirveiks
TRIVIUMS - biznesa koučs, komandu sadarbības treneris, Agile praktiķis
Kā veidot organizāciju struktūras un sadarbības mehānismus, kas uzlabo iekšējo komunikāciju, veicina savstarpējo saskaņotību starp darbiniekiem un struktūrvienībām, padara komandas efektīvākās, veido mācīšanās un pilnveidošanās kultūru uzņēmumā?
13.50 - 14.05
Kafijas pauze, īss pārtraukums
14.05 - 14.30
Kāda ir Bites unikālās kultūras formula?
Endija Kasevska
BITE Latvija Personāla nodaļas vadītāja
Pasākuma dalībniekiem caur praktiskajiem piemēriem atklāsim, kādi ir atvērtās un draudzīgās Bites kultūras formulas elementi:
  • Apmācības un attīstība;
  • Tradīcijas;
  • labumu grozs;
  • iekšējā komunikācija u.c.
Protams, neiztikt bez izaicinājumiem, runāsim arī par tiem, lai tas kalpo par piemēru citiem uzņēmumiem.
14.30 - 14.55
Pieredzes stāsts no AS "LIDO"
Rita Auziņa
Akciju Sabiedrības "LIDO" Valdes priekšsēdētāja
14.55 - 15.20
Kā tulkot organizācijas DNS?
Daniela Rubule
Atea Global Services Radošā un mārketinga direktore
Vai kultūru var iztulkot? Vai tas vispār ir vajadzīgs? Varbūt radīt savējo?

Šie ir jautājumi ar kuriem agrāk vai vēlāk saskaries visi biznesa centri vai uzņēmumi kas pārstāv lielāku starptautisku grupu.

Parunāsim par to kā starptautiskajām organizācijām kultūras lokalizācija vai tulkošana var palīdzēt veidot labāku darbinieku pieredzi un stiprināt zīmolu.
Es izklāstīšu Atea pieredzi, izaicinājumus un mācības, kas gūtas, padarot mūsu kultūru saprotamāku un tuvāku.
Semināra "Organizācijas kultūra & vērtības" dalības maksa:

77 EUR + PVN
Šis seminars norisināsies tikai attālinātai dalībai, kas iekļauj tiešraidi un ierakstu 30 dienas pēc semināra norises, prezentācijas, diskusijas iespēju ar dalībniekiem un citiem HR profesionāļiem attālinātajā platformā
Attālināta apmeklējuma cena, piesakoties 77 EUR + PVN
Aktuālākie raksti SmartHR lasītavā