Aptaujas rezultāti atklāj, ka vairāk nekā trešdaļa jeb 36% Latvijā strādājošo nav apmierināti ar savu šī brīža atalgojumu,no tiem 6% atklāja, ka ir izteikti neapmierināti, bet 30% darba ņēmēju atzīmēja, ka nejūtas apmierināti ar saņemto darba samaksu. Tikai 22% strādājošo ir apmierināti ar savu pašreizējo atalgojumu.

36% Latvijā strādājošo apmierinātu, ja atalgojuma pieaugums būtu par 11%-20%, tikpat aptaujāto norādīja, ka viņus apmierinātu pieaugums 21%-50% robežās. Savukārt katram desmitajam jeb 11% aptaujas respondentu apmierinātu pieaugums no 6% līdz 10%, toties 8% atzīmēja, ka viņu atalgojumam vajadzētu pieaugt par 51% -90%.

Salīdzinot datus Baltijas valstīs, aptaujā tika secināts, ka visvairāk ar savu atalgojumu apmierināto darba ņēmēju ir Igaunijā – 32%, kamēr Lietuvas rādītāji ir līdzīgi Latvijas aptaujas rezultātiem, kur tikai katrs piektais darba ņēmējs ir pilnībā apmierināts vai apmierināts ar saņemto darba samaksu – 21%.

Latvijā vairāk nekā puse jeb 51% strādājošaisatzina, ka visbiežāk jūtas nepietiekami novērtēts un uzskata, ka atlīdzība nav taisnīga, ņemot vērā amatu un darba pienākumus. Katrs piektais jeb 20% uzskata, ka atalgojums ir atbilstošs, 1% uzskata, ka tiek pārvērtēti un saņem vairāk, bet 28% bija grūti novērtēt.

Vērtējot savu šī brīža darba devēju, 15% Latvijā strādājošie to ieteiktu arī citiem, savukārt 46% organizāciju, kurā strādā nerekomendētu kā labu darbavietu, bet 39% darba ņēmēju bija neitrāla attieksme pret darba devēju.

Darba ņēmēju aptauja tika veikta 9 valstīs, uzrunājotgandrīz 15 000 respondentu, no kuriem 1 571 bija darba ņēmēji Latvijā. Aptaujā piedalījās darba ņēmēji no Latvijas, Lietuvas, Igaunijas, Slovākijas, Čehijas, Bosnijas un Hercegovinas, Slovēnijas, Horvātijas un Ziemeļmaķedonijas. Tā norisinājās interneta vidē, izmantojot starptautiskto algu salīdzināšanas platformu Paylab, kas Latvijā darbojas kā algas.lv.