No Linkedin ieraksta līdz profesionāļu komūnai

Uzņēmuma Tietoevry Globālo apmācību un attīstības speciāliste Lelde Saleniece ir cilvēks, kura dēļ šobrīd Latvijā sākusi darboties pirmā apmācību un attīstības (learning and development) profesionāļu komūna. Jau teju piecus gadus ikdienā rūpējoties par uzņēmuma Tietoevry darbinieku apmācībām un attīstību, Lelde secināja, ka viņai pietrūkst iespēja apmainīties zināšanās un pieredzē ar savas jomas profesionāļiem no citiem uzņēmumiem.

Es vairākus mēnešus netiku vaļā no domām par to, ka man pietrūkst satikt cilvēkus Latvijā, kas ikdienā profesionāli nodarbojas ar to pašu, ko es. Ar kolēģiem no Skandināvijas valstīm man regulāri izdodas apmainīties pieredzēm, bet līdz šim Latvijā šādas iespējas nebija, līdz ar to man nebija informācijas, kas šajā jomā notiek Latvijas tirgū. Neļaujot šai vēlmei pazust, ierakstīju Linkedin, ka labprāt sanāktu kopā ar cilvēkiem, kas strādā darbinieku apmācību un attīstības jomā.
Domāju, ja atsauksies kaut daži cilvēki, es jau būšu priecīga, bet man par pārsteigumu atsaucās vairāki desmiti.
Līdz šim notikuši jau divi klātienes pasākumi, kuros pārrunājam aktuālās tendences, pieredzi, dalāmies vērtīgā informācijā. Pirmajā tikšanās reizē sanācām kopā vairāk nekā 20 cilvēku sastāvā, bet es priecājos, ka kolēģi no dažādiem uzņēmumiem aizvien turpina pievienoties.

Iepriekšējā tikšanās reizē mēs runājām par dažādiem tehnoloģiju risinājumiem, ko izmantojam savā darbā. Tāpat plānojam pārrunāt dažādus apmācību pasākumus uzņēmumos, tostarp par to, kā veikt līderības apmācības. Tāpat, manuprāt, ir svarīgi diskutēt par to, kā komunicēt par uzņēmumos pieejamām apmācībām un kā par to informēt darbiniekus.
Mūsdienās ļoti aktuāla tēma ir arī mākslīgā intelekta klātesamība ikdienas darbā. Vēlamies arī turpināt jau iesākto tradīciju, ka klātienes tikšanās laikā reizi divos vai trijos mēnešos viesojamies pie kāda uzņēmuma, lai noskaidrotu, kāda ir darbinieku apmācību un attīstības loma viņu uzņēmumā. Šobrīd esam uzņēmuši kolēģus uzņēmumā Tietoevry, kā arī viesojušies pie airBaltic.

Mūsu komūnas biedru vidū ir dažādu uzņēmumu pārstāvji, kuri grib attīstīt arī sevi, nevis tikai palīdzēt to izdarīt uzņēmuma darbiniekiem. Mums ir savs kanāls, kur ikviens ir aicināts pievienoties, uzdot aktuālos jautājumus kolēģiem, saņemt ieteikumus, pat meklēt jaunus kolēģus.
Mans galvenais mērķis, kādēļ vispār vēlējos, lai šāda komūna pastāvētu, bija vēlme dalīties ar pieredzi un zināšanām, un esmu novērojusi, ka cilvēki labprāt arī iesaistās šī mērķa sasniegšanā un ir ļoti atsaucīgi.

Man ir prieks redzēt, ka aizvien vairāk uzņēmumos šāda loma parādās. Mēs aizvien vairāk domājam par darbinieku attīstību, novērtēšanu un citiem ar to saistītiem jautājumiem. Cilvēku skaits, kas darbojas šajā jomā, noteikti aug, un tas ir labi, jo veidojas veselīga konkurence un tādējādi arī attīstība.

Ikdienā es rūpējos par to, lai darbiniekiem ir iespēja attīstīties un mācīties. Tas patiesībā ir ļoti organizatorisks darbs. Palīdzot citiem, man ir svarīgi augt arī pašai. To redzu arī kā galveno ieguvumu mūsu komūnai. Ikdienā man sanāk apgūt un iemācīties kaut ko jaunu, pašai redzēt, kā jaunie darbinieki aug un attīstās uzņēmumā. Šis darbs nesatur rutīnu. Vienīgā konstantā lieta ir pārmaiņas, jo nemitīgi kaut kas mainās.

Par to informācija vēl sekos, bet aicinu mūsu draudzīgajai komūnai pievienoties ikvienu, kam ir interese par šo jomu. Plašāku informāciju var iegūt sazinoties ar mani personīgi, rakstot uz e-pastu: lelde.saleniece@tietoevry.com .