Atlases process (un tā ilgums!)
Stundas, kas veltītas atlasei, katram HR ir atšķirīgas, tomēr, lai cik daudz laika HR pavada pie atlases, ir lietas, kas pieklibo un ir sāpju punkti daudziem. Kā galveno no tiem jāpiemin, droša CV uzglabāšana un personas datu apstrāde. Cik daudz no uzņēmumiem var to nodrošināt? Es teiktu, ka neviens, ja jums nav ATS (applicant tracking system). Jebkuram CV iesniedzējam ir tiesības jebkurā laikā pieprasīt, kurš ir redzējis viņa iesūtīto CV. ATS nodrošina šo drošo CV uzglabāšanu, atļauj CV piekļūt tikai iesaistītajām personām un dzēš to nepieciešamajā laikā.
Otra sāpīga tēma, ir spēja laicīgi atbildēt uz kandidātu pieteikumiem, elementāri pasakoties un dodot ziņu, ka pieteikums saņemts, kā arī atteikuma gadījumā, izdarīt to laicīgi. Piekritīsiet, ka atlases process ir cieši saistīs ar darba devēja tēlu un tieši tāpēc, šī ir obligāta lieta, ko sakārtot uzņēmumos.