Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
HR Zodiaka Spēle
Kāds ir tavs HR zodiaks?
SPĒLE
Noskaidro savas HR personības horoskopu!
Atbildi uz 9 jautājumiem par HR vēsturi un faktiem, un balstoties uz atbildēm noskaidro, kāds ir tavs HR personības horoskops. Vai tu plūsti, pa HR zināšanu straumi, kā zivs, vai ar lauvas cienīgu kompetenci pārvaldi HR lauku?
Kurā periodā jēdziens "cilvēkresursi" (human resources) kļuva izplatīts?
Šajā laikā nudien notika revolūcijas, taču tās bija saistītas ar politiku Eiropā.
Gandrīz! Šis gan ir perods, kad norisinājās pirmais pasaules karš.
Atbilde pareiza - šis bija laika periods, kurā tika aktualizēti jautājumi, par cilvēka vērtību.
Pareiza atbilde! Pirmo reizi frāzi "cilvēkresursi" lietoja ekonomists E. Wight Bakke savā atskaitē.
Kādi ir personāla vadības 3 galvenie uzdevumi?
Arī, bet noteikti ne galvenie.
Lai gan tā varētu šķist, taču tā ir tikai maza daļa no visiem pienākumiem, turklāt emocionālais atbalsts darbiniekiem nekad nav bijis HR uzdevumos
Pareizā atbilde! Personāla vadības galvenais uzdevums ir maksimizēt organizācijas produktivitāti, optimizējot darbiniekus un to efektivitāti.
Cik HR pārstāvji būtu nepieciešami uz 100 darbiniekiem, pēc eiropas standartiem?
Bieži vien tā realitātē arī notiek, taču pēc grāmatām, tā nevajadzētu būt.
Arī šī nav pareizā atbilde - vajadzētu vairāk!
Ja pilnīgi precīzi, tad 2,57, bet šis ir gana tuvu, tapēc atbilde tiek ieskaitīta.
Tas jau nu gan būtu par daudz - katrs 20 tad būtu HR pārstāvis un vajadzētu vēl HR darbiniekus, lai pārvaldītu jau esošos HR darbiniekus.
Kuru nedēļas dienu personāla vadītāji uzskata kā visproduktīvāko?
Pirmdienas smagākas darba dienas. Darbinieki vēl dzīvo brīvdienu sajūtās.
Ceturtdiena ir gandrīz nedēļas beigas, kad domas jau ir brīvdienās.
Pareizi! Otrdiena, personāla vadītāju domās, ir visproduktīvākā darba diena.
Nedēļas beigas. Visslinkākā nedēļas dienas. Darbinieki skaita minūtes līdz brīvdienām!
Kāda ir populārākā intervijas apģērba krāsa?
Tieši tā! 2019.gadā veiktajā pētījumā (HRsimi, 2019) tika noskaidrots, ka kandidātus, kas uz interviju ierodās zilā krāsas apģērbā, pieņem darbā biežāk.
Varbūt tā šķiet, taču nē.
Pārlieku uzbāzīga krāsa, kas drīzāk var nobiedēt.
Iespējams, taču nē. Šī nav populārākā krāsa darba intervijas apģērbam.
Kura informācija ir jāiekļauj savā dzīves gājumā jeb CV?
Jā, noteikti. Šis ir ļoti svarīgi!
Jā, arī šis ir loti svarīgi!
Jā, arī hobijus un intreses ir svarīgi norādīt.
Kura no šīm personām ir izveidojusi principu: 8 stundas darba, 8 stundas atpūtas, 8 stundas miega?
Nebūs pareizā atbilde. Eltons bija Austrālijā dzimis psihologs, rūpniecības pētnieks un organizāciju teorētiķis.
Šī nebūs pareizā atbilde.
Roberts bija viens no utopiskā sociālisma un kooperatīvās kustības pamatlicējs, kā arī šī principa izveidotājs.
Elliots bija Kanādas psihoanalītiķis, sociālais zinātnieks un vadības konsultants, kas pazīstams kā jēdziena "korporatīvā kultūra" izveidotājs.
Izglītība un veselība palīdz padarīt cilvēkus par vērtīgu resursu.
Tieši tā. Šis apgalvojums ir pareizs!
Ne gluži, apgalvojums ir pareizs!
Labs mēģinājums, bet Tu vari labāk!
Kura no šīm ir cilvēkresursa sastāvdaļa?
Ņamm, tā vien gribētos!
Ne gluži!
Tieši tā, precīzi!
Pajumte ir svarīga, taču šī nebūs pareizā atbilde šajā jautājumā.
JAUNAVA
Tev vēl ir daudz nezināmā HR jomā, taču tas tevi nesatrauc. Ar vieglu un atvērtu prātu tu vēro citus un gūsti pieredzi procesā.
ZIVS
Tev patīk ļaut lietām atrisināties pašām - ļaujies plūsmai. Ja redzi šķērsli, vienkārši aizpeldi garām.
VĒRSIS
Tu lietas uztver gana nopietni, taču ne visos jautājumos gribi konsultēties un jautāt padomu. Dažkārt turpini ieņemto kursu, par spīti visam.
SVARI
Viss ir balansā! Tevī ir gan kompetence, gan pieredze un tu lieliski māki tos apvienot.
STRĒLNIEKS
Meklē jaunus mērķus un šauj trāpīgi! Ja ir situācija, kas jāatrisina, vērsies pēc padoma un izmanto visus resursu, kā mednieks medībās.
LAUVA
HR zodiaku valdnieks! Resursiem un zināšanām bagāts HR eksperts, kas parzina personālvadības jomu un valda pār procesiem.
Vēlies uzzināt cik labi Tu pārzini HR risinājumus?
Aizpildi 2 minūšu aptauju un noskaidro, vai spēj atpazīt visus ...