Attālinātā darba darītājiem ir citādas vajadzības nekā biroja darbiniekiem, un tas attiecas arī uz viņu adaptāciju. Viņiem būs vajadzīgas pareizās tehnoloģijas, rīki un resursi, lai iepazītos ar uzņēmumu, saviem kolēģiem un vadītājiem. Ja attālināta darba veicējiem netiek nodrošināts pilnvērtīgs adaptācijas process, darba devēji riskē zaudēt strādīgus un talantīgus darbiniekus.
Adaptācijas procesa pilnveidošana darbiniekiem, kas strādā attālināti, ir vitāli svarīga, jo arvien vairāk darbinieku pieprasa iespēju strādāt no mājām.
Forbes cilvēkresursu padomes locekļiem ir padomi kā attālinātā darba darītāju adaptāciju padarīt efektīvāku.