Palīdz uzņēmumiem:
- izveidot atalgojuma un snieguma vadības sistēmu
- izstrādāt biznesam piemērotāko kompetenču modeli
- izstādāt un ieviest personāla atlases procesus
- izpētīt darbinieku apmierunātību ar darbu un iesaisti
- izstrādāt stratēģiju un KPI sistēmu tās mērķu sasniegšanai
- HR LABORATORY īpašniece, vadītāja
- Pieredze stratēģiskajā cilvēku vadībā no 1999. gada
- Konsultē publiskā un privātā sektora organizācijas
- Eksperte Eiropas Savienības un OECD/SIGMA projektos atalgojuma un organizāciju snieguma novērtēšanas jomā
- Strādā ar dizaina domāšanas un koprades metodēm, vada dizaina domāšanas darbnīcas, apmāca dizaina domāšanas trenerus.