Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
MAIJA DOBELE
Palīdz uzņēmumiem:
- izpētīt organizācijas iekšējo kultūtu un transformēt to
- izstrādāt personāla vadības stratēģiju
- veikt darbinieku mācību procesa auditu
- izveidot mācību programmas darbinieku attīstībai
- realizēt pārmaiņas vadības projektus
- attīstīt līderību uzņēmumā
Maijas Dobeles pieredze
- 20+ gadu pieredze cilvēkresursu vadības un organizāciju attīstības jomā
- ir pieredze darbā vadības komandā personāla vadītāja amatā šādos uzņēmumos: Elko grupa, Ernst&Young, LIDO
- ir pieredze konsultācijas projektu realizēšanā par efektīvām pārvaldības pieejām, personāla vadības funkcijas pilnveidi, uzņēmuma zināšanu vadības un efektīvu procesu izstrādē un iedzīvināšanā
- sniegusi organizācijām atbalstu izaicinošās biznesa situācijas, kas saistītas ar organizāciju kultūras transformāciju, biznesa mērķu sasniegšanu, darbinieku iesaistes veicināšanu, organizācijas vadības un līderības kapacitātes stiprināšanu, sadarbības uzlabošanu
- vadījusi mācības dažāda līmeņa darbiniekiem, tai skaitā veidojusi jaukto mācību un e-mācību programmas. Darbs veikts ražošanas, viesmīlības, tirdzniecības, mēdiju, izglītības, valsts pārvaldes u.c. sektoros
- ir maģistra grāds ES likumdošanā un biznesa administrācijā; apguvusi koučinga, komandas supervīzijas un sistēmiskā darba metodes.
Pieteikties konsultācijai
Aizpildi pieteikumu, un mēs ar Jums sazināsimies tuvākajā laikā