Sandra Siliniece no Cognizant minēja, ka viņas pārstāvētajā uzņēmumā pieeja labbūtībai balstās pārliecībā, ka darba devējam ir jārada vide, kas ļauj darbiniekam piepildīt savus talantus. Viņa uzsvēra, ka lēmums būt veselam un justies labi ir katra darbinieka atbildība, savukārt darba devējs šajā procesā palīdz ar informāciju, iedrošina, piedāvā iespējas.
S. Siliniece aicināja iesaistīt darbiniekus labbūtības aktivitāšu plānošanā un īstenošanā, par piemēru minot Cognizant darbinieku komitejas, kur darbinieki paši lemj par labbūtības budžeta prioritātēm, sadalījumu un aktivitāšu īstenošanu.