DARBINIEKU ONBOARDING UN ATTĪSTĪBA

Marta dalīsies pieredzē par darbinieka attīstības iespējām caur mācīšanos uzņēmumā, pieredzes stāsts par uzņēmuma iekšējās OC VISION Akadēmijas izveidi. Mini Onbordinga navigācija - salīdzinājums un piemēri no personīgās pieredzes, prakses un pētījumiem. Kas ir tas, ko redz un jūt jaunais darbinieks, bet par ko, iespējams, nepadomā uzņēmums.

Elīna dalīsies pieredzē darbinieku ievadīšanā ražošanas uzņēmumā. AS VALMIERAS STIKLA ŠĶIEDRA ir viens no vadošajiem stikla šķiedras ražotājiem Eiropā, uzņēmumā strādā vairāk nekā 1200 darbinieku.

Anita stāstīs par Rimi Latvia veikalu darbinieku ievadīšanu darbā un sniegs ieskatu jaunajā mācību sistēmā, kas ir mērķēta uz ikviena darbinieka izaugsmi. Rimi Latvia ir viens no vadošajiem pārtikas mazumtirdzniecības uzņēmumiem valstī. Šobrīd pircējiem visā Latvijā ir atvērti vairāk nekā 135 Rimi veikali. Rimi Latvia strādā vairāk nekā 5 000 darbinieku.

Could AI solve the unsolvable equation: companies can't measure like one size fits all, but also can't scale qualitative reviews. Is there a bridge to that gap?

Sunstar Group stāstīs par to, kā IT risinājumi var atvieglot HR komandām jauno kolēģu darba drošības un aizsardzības apmācības. Sunstar Group nodrošina pilnu darba aizsardzības procesu pārvaldību ārpakalpojumā un atbalstu darba drošības un aizsardzības likumdošanas prasību piemērošanā.

Sākt strādāt jaunā darba vietā vienmēr ir satraukuma un neziņas pilns notikums. Arī darba devēja pusē ir ne mazums raižu par to, kā palīdzēt jaunajam darbiniekam ātrāk un veiksmīgāk iekļauties kolektīvā un jaunajā amatā, kā arī - rast tam pietiekami daudz laika. Mobilā aplikācija Visma Appical ļauj rast risinājumus šiem iziacinājumiem, lai process sagādātu prieku jaunajam kolēģim, savukārt uzņēmumā tas būtu saprotams, strukturēts un prasītu pēc iespējas mazāk laika. Darbnīcas ietavros, dalībniekiem būs iespēja ne tikai uzzināt vairāk par Appical iespējām, bet arī izmēģināt to darbībā.