HR MĀKSLĪGAIS INTELEKTS
Kas ir atļauts, un ko labāk nedarīt?
Jūlijā aicinām uz SmartHR semināru “Mākslīgais intelekts HR procesos: iespējas, riski un atbildīga ieviešana”.

Mākslīgais intelekts strauji maina HR darbu – no kandidātu atlases un darbinieku attīstības līdz produktivitātes analīzei un iekšējai komunikācijai. Taču līdz ar iespējām pieaug arī atbildība. Kā izmantot MI rīkus jēgpilni, droši un saskaņā ar normatīvajām prasībām? Seminārā aplūkosim praktiskus MI pielietojuma piemērus HR procesos, kā arī riskus, kas jāņem vērā pirms risinājumu ieviešanas.

Seminārā apskatīsim:
  • MI izmantošanas scenārijus kandidātu atlasē, darbinieku pieredzes uzlabošanā un analītikā;
  • biežākos riskus, kļūdas un “sarkanos karogus” MI ieviešanā HR jomā;
  • juridiskos, ētiskos un datu aizsardzības aspektus, kas aktuāli HR profesionāļiem;
  • praktiskus ieteikumus, kā ieviest MI risinājumus, saglabājot caurspīdīgumu, uzticību un darbinieku iesaisti.

Ja vēlies piedalīties pasākumā runātāja statusā - sūti tēmas pieteikumu šeit!

✉️ Piesakies SmartHR jaunumu izsūtnei un nepalaid garām aktuālāko informāciju par šo un citiem mūsu pasākumiem!
Aktuālākie raksti SmartHR lasītavā