Vēlos pieteikties SmartHR izsūtnei
...un saņemt aktuālāko informāciju par HR pasākumiem un citām aktivitātēm!
Viena platforma personalizētiem labumiem, atzinībai & komunikācijai
Veido stiprāku uzņēmuma kultūru, noturi savus labākos cilvēkus un samazini darbinieku rotāciju līdz pat 30% ar MELP - viss vienviet- platforma labumiem, atzinībai un komunikācijai.
Nodrošini darbiniekiem piekļuvi tūkstošiem pakalpojumu – ļauj viņiem izvēlēties to, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām un dzīves posmam.
Saki paldies ar punktiem, ko iespējams apmainīt pret balvām. Svini lielisku darbu reāllaikā un stiprini tās uzvedības izpausmes, kuras vēlies redzēt biežāk.
Izmanto MELP kā iekšējās komunikācijas centru, lai sasniegtu biroja, noliktavas, tirdzniecības un ārējā darba darbiniekus – pat tos, kuriem nav korporatīvā e-pasta.
MELP ir radīts personāla vadības līderiem, kuri vēlas vienkāršu un mūsdienīgu veidu, kā piedāvāt personalizētus labumus, atzinība un komunikācija – un pierādi vadībai to ietekmi.
Labumi
Kāpēc personāla vadības komandas Latvijā izvēlas MELP
-
Vienkārši HR komandai, lieliski darbiniekiemPersonāla vadība iegūst vienotu platformu labumu, komunikācijas un atzinības pārvaldībai. Darbiniekiem – skaidra un ērti lietojama lietotne, kur viss ir vienuviet. - Iesaisti ikvienu darbinieku, ne tikai biroja personāluMobilajām ierīcēm pielāgotais dizains nodrošina vienlīdzīgu sasniedzamību noliktavas, tirdzniecības, lauka un biroja darbiniekiem – nav nepieciešams korporatīvais e-pasts, lai būtu informēts un iesaistīts.
- Dati, kas pierāda ietekmi vadībaiSeko līdzi labumu izmantojumam, iesaistei un apmierinātībai. Izmanto MELP analītiku, lai parādītu vadībai, kā personāla iniciatīvas ietekmē darbinieku noturību un labsajūtu.
Partneris HR komandai, ne tikai kārtējais rīks
MELP izveidojuši pieredzējuši profesionāļi no labbūtības, apdrošināšanas un veselības nozarēm, kuri saskatīja darbinieku labumu un komunikācijas sadrumstalotību. MELP atbalsta organizācijas vairāk nekā 17 valstīs, piedāvājot vienotu platformu labumu, komunikācijas un atzinības pārvaldībai. Darbinieki iegūst mūsdienīgu, mobilajām ierīcēm pielāgotu pieredzi, kas atbilst viņu ikdienas vajadzībām.
Par MELP
Kā izpilddirektors es regulāri pārbaudu MELP lietotni, lai redzētu, kāda ir vispārējā noskaņa, par ko cilvēki ir pateicīgi. Manuprāt, MELP darbojas tik labi, jo tā ir vienkārša, interaktīva un cilvēkiem ir jautri to lietot.
Baltic Assist
FAQ
Biežāk uzdotie jautājumi no HR komandām, kas izvērtē MELP savam uzņēmumam Latvijā
Jā. MELP uzticas organizācijas 39 valstīs, tostarp Latvijā. Platforma atbalsta vietējos labumu sniedzējus, daudzvalodu komunikāciju un reģionam atbilstošas HR prasības.
MELP ir izstrādāts vidējiem un lieliem uzņēmumiem ar 100 līdz 10 000 darbiniekiem. Īpaši efektīvs tas ir organizācijām ar dažādām darbinieku grupām – biroja, noliktavas, tirdzniecības vai lauka darbiniekiem –, kur nepieciešama viena platforma visiem.
Nē. MELP darbojas kā mobilā lietotne, tāpēc ikviens darbinieks var piekļūt labumiem, jaunumiem un informācijai bez korporatīvā e-pasta. Tas ir būtiski, lai iesaistītu darbiniekus bez darba galda un pirmās līnijas personālu.
Lielākā daļa organizāciju ievieš MELP 2–4 nedēļu laikā, atkarībā no darbinieku skaita un integrācijas apjoma. MELP komanda sniedz pilnu atbalstu – no uzstādīšanas līdz konfigurācijai, darbinieku iesaistei un komunikācijai.