Ko darīt, ja vēlaties, lai darbinieki strādātu vairāk un sasniegtu labākus rezultātus? Protams – paaugstināt viņu algu! Bet ja nu mēs jums atklātu, ka ir efektīvāki veidi, kā motivēt savu darbaspēku?

Šī, mūsuprāt, nešaubīgi ir visu laiku labākā TED runa. Tā ir gan asprātīga, gan iedvesmojoša, un desmit minūtes noteikti liekas par īsu. Dens pēta darbinieku motivāciju. Viņš apgalvo, ka finansiāla „motivācija" var negatīvi atsaukties uz darbinieku rezultātiem. Tas it īpaši attiecas uz radošām profesijām. Viņš secināja, ka vadītājiem ir jāpiedāvā darbiniekiem trīs lietas, lai tie strādātu ar maksimālu efektivitāti: autonomija, meistarība un jēga.

Galvenais secinājums: nesoliet cilvēkiem naudas labumus apmaiņā pret lieliskiem rezultātiem. Tā vietā:

• ļaujiet viņiem darīt to, kas viņiem padodas vislabāk, nodrošinot nepieciešamos rīkus kvalitatīvai darba paveikšanai (autonomija);
• ļaujiet viņiem kļūt arvien labākiem savā darbā (meistarība);
• ļaujiet viņiem strādāt lielāka mērķa vārdā, nevis tikai, lai sasniegtu individuālu mērķi (jēga).