Pat nepatīkamus brīžus ir vērts padarīt par mirkļiem. Ir labāk, lai darbinieki atklāti pauž vilšanos par neizdevušos projektu vai štatu samazināšanu, nekā slepeni sačukstēties un baidīties, kamēr vadība izliekas, ka nekas nav noticis. „Ir iemesls sanākt kopā un pie alus kausa dziedāt dziesmas un runāt par vecajiem, labajiem laikiem," saka Hīts. „Es domāju, ka sēru mielastiem ir neizmantots korporatīvo pasākumu potenciāls."