Aizraujiet darbiniekus un stipriniet viņu aizrautību un potenciālu ar vērtīgu pieredzi un gaidu pārspēšanu.

Veidojiet un mērogojiet spēcīgu kultūru, kas nodrošina pamatvērtību ievērošanu un atrašanos mērķtiecīgas izpildes un mijiedarbības centrā.

Veidojiet organizāciju ap vērtību plūsmu un atbildīgu, patstāvīgu un kooperatīvu komandu tīklu un atbalstiet mērogojamas struktūras un vides veidošanu.

Piedalieties stimulējošas darba vides veidošanā un sniedziet cilvēkiem nepieciešamo atbalstu un uzticēšanos viņu darba veikšanai.

Atbalstiet cilvēku iekšējo motivāciju un mērķus, sniedziet vērtīgu atzinību un nosviniet panākumus.

Atbalstiet nepārtrauktu atgriezenisko saiti un nemitīgu pilnveidošanos un veiciniet un rosiniet nepārtrauktu mācīšanos, ideju, informācijas, zināšanu un prasmju apmaiņu.

Veiciet ieguldījumus cilvēku saskarsmē un veidojiet ciešas attiecības, rūpējieties par savu cilvēku laimi, veselību un labklājību.

Reaģējiet uz cilvēku individuālajām vajadzībām un centieniem, veidojiet veicinošas metodes mērķtiecīga progresa un izaugsmes stimulēšanai un atbalstam.

Piedalieties vērtīgu cilvēkresursu risinājumu veidošanā, izmantojot sistemātisku un pakāpenisku pieeju.

Darbojieties proaktīvi, mācieties ātri, nemitīgi pilnveidojieties, lai sniegtu vērtību, un atcerieties: pēc sarežģītības svarīga ir vienkāršība – māksla vairot to darbu, kas nav jādara.