Mans ceļš HR jomā sākās nacionālajā aviokompānijā airBaltic, kur pirms gandrīz 20 gadiem sāku strādāt par sekretāri. Šobrīd par to smaidu, bet toreiz jau pēc trīs mēnešiem sekretāres amatā man šķita, ka esmu gatava nākamajam karjeras kāpienam (pieteicos uz lielas nodaļas vadītājas amatu).
Drīz pēc tam arī personāla vadītāja piedāvāja man koordinēt un vadīt pilotu un stjuartu atlasi, pilnveidot šo procesu. Tā bija mana pirmā HR pieredze. Pēc dažiem gadiem kādās attīstības pārrunās savai vadītājai atzinu, ka nākotnē es gribētu būt personāla vadītāja.
Tā pagāja septiņi gadi airBaltic, kur no sekretāres caur dažādām lomām personāla vadībā, izaugu līdz HR biznesa partnerim, pakāpeniski apgūstot visu plašo personāla vadītāja kompetenču klāstu.