Pierakstīties jaunumiem
ENG
LT
  • Lasītava
    →
  • Sākumlapa
SmartHR Latvija

Paaudzes, intereses, personības
Individualitāte un iekļaušana uzņēmumā
Jau šobrīd darba tirgū vienlaikus ir veselas piecas paaudzes, katra ar savām interesēm un vajadzībām. Šis varētu būt viens no sarežgītākajiem uzdevumiem vadībai - veidot saderīgu, uz sasniegumiem vērstu komandu, kurā katrs jūtas novērtēts un atzīts, kā personība.
Pieteikties
Viss par darbinieku pieredzi, no A līdz Z
Kas ir "Employee Experience"?
Arvien populārākas kļūst sarunas par darbinieku pieredzi, jeb "employee experience". Tās sākas ar pārrunām uzņēmumā, pirms darbā pieņemšanas un turpinās līdz pat pēdējai dienai. Kāda ir labā prakse, kā veidot šo pieredzi darbiniekiem saprotamu un pozitīvu ne tikai uzsākot, bet arī beidzot darba gaitas?
Vēlos uzstāties
Kā panākt stratēģisku sadarbību un kopīgu valodu?
Ko vēlas CEO? // 2020
Kāda ir mūsdienu personālvadības loma uzņēmuma attīstībā - vai tai ir izpildfunkcija, vai arī HR var būt uzņēmuma stratēģiskais partneris? Kādi ir pienākumi un kāds ir rezultāts, kas būtu jāsasniedz? Kā uzņēmuma vadītāji uztver personālā ieguldītas investīcijas un kā vērtē to rentabilitāti?
Vēlos uzstāties
Vairāk semināru
Kā uzņēmumi piesaista vislabākos talantus ar inovatīvu darba devēja zīmolu
Lai piesaistītu vislabākos talantus, uzņēmumi velta vairāk resursu darba devēja zīmola attīstībai.
Aptauja: Jaunu darbavietu izveidē darba devēji kļūst piesardzīgāki
Šajā gadā jaunus darbiniekus plāno pieņemt darbā trešā daļa jeb 33% darba devēju, kas ir par 15% mazāk nekā pirms gada veiktajā aptaujā.
Pieredzes stāsts - Top 5 HR problēmas 2019
Problēmas, kas atspoguļotas šajā TOP, ir balstītas uz manu pieredzi un @Squalio pieredzi, tiekoties ar vairāk kā 200 personāla speciālistiem 2019. gadā un uzklausot viņu ikdienas izaicinājumus.
Vairāk rakstu ...
Vakances

Apskati aktuālās un jaunākās iespējas personāla vadībā Latvijā, sadarbībā ar CV Online:
Testa lapa
SmartHR informē, ka mēs izmantojam nepieciešamās sīkdatnes, lai uzlabotu mājas lapas darbību.
PIEKRĪTU
Gudrai cilvēku vadībai ir stratēģiski nozīmīga loma biznesa attīstībā.

SmartHR mērķis ir radīt atvērtu vidi, kur dalīties ar zināšanām un pieredzi cilvēku vadībā un attīstībā.

Iepazīstinām ar aktuālām tendencēm, rīkiem un teholoģijām, lai radītu impulsu organizācijām attīstīties.
SmartHR partneri
SmartHR sponsori