26.01.2023 | SmartHR seminārs

MĀRKETINGS HR

Kā piesaistīt kandidātu uzmanību?




2023. gada 26. janvārī
aicinām personāla vadības speciālistus un vadītājus
uz SmartHR semināru "MĀRKETINGS HR"!


Runāsim par darba devēja tēla veidošanu, esošo darbinieku līdzdalību jaunu kolēģu piesaistē, kandidātu pieredzi un tehnoloģiju lomu tās veicināšanā. Tiekamies!

Programma

Ceturtdiena, 26. janvāris, Jaunā Teika, "Fantadroms"
plkst. 14:00 - 17:30
14:10 - 14:40
Kandidātu pieredze - priekšrocība cīņā par talantiem
Annija Paula Ezergaile
ERDA Learning & Development biznesa partnere
Pieaugot cīņai par talantiem, kandidāti kļūst izvēlīgāki, un pieredze atlases procesā spēlē arvien būtiskāku lomu, pieņemot gala lēmumu par darba piedāvājumu. Aptaujas liecina, ka 49% darba meklētāju noraidītu darba piedāvājumu sliktas kandidātu pieredzes dēļ.

Katrs solis atlases procesā, pārdomāti īstenots, sniedz iespēju stiprināt attiecības ar kandidātu un veicināt pārliecību par uzņēmumu kā labu darba devēju. Kā visefektīvāk izmantot šo iespēju un kam pievērst uzmanību kandidātu pieredzes veidošanā 2023. gadā?
14:40 – 15:10
Why your co-workers are the best recruiters?
Patrick De Pauw
Social Seeder CEO
After more than 8 years of experience around Employer Branding and Employee Engagement the speaker will share the insights of building an engaged workforce and the results this has for the company's recruitment strategy.
15:10 – 15:40
Talantu mednieku izaicinājumi un risinājumi
Evija Šalte
NEXTRA iespēju radītāja un talantu medniece
Runātāja dalīsies ar auditoriju atziņās par šādiem jautājumiem:

- Ar kādiem izaicinājumiem jāsaskaras talantu medniekiem?
- Kā kandidāta atteikumu pārvērst karjeras iespējā?
- Kas interesē kandidātus šobrīd?
- Kā pārvilināt vislabākos talantus?
- Vai darba sludinājums garšos jaunajam talantam?
- Kā pārdot jebkuru darba piedāvājumu?
15:40 – 16:10
Kafijas pauze ar vīnu un eklēriem
16:10 – 16:40
Kā divu mēnešu laikā atlasīt vairāk nekā 1000 darbinieku?
Ksenija Feldmane
Lidl Latvija Personāla atlases un darba devēja tēla komandas vadītāja

Evija Kaminska
Lidl Latvija Personāla atlases projektu vadītāja
Situācijā, kad darba piedāvājums ir lielāks par darba pieprasījumu, darba devējam ir jābūt kandidātiem pamanāmam - pretējā gadījumā tad maz ticams ka tiks pie vēlamā darbinieka.

Kā panākt, ka HR mārketings ir spēcīgs, pamanāms un pēc iespējas īsākā laikā sniedz rezultātu? Lidl Latvija pārstāves dalīsies pieredzē, pastāstot par pēdējo gadu veiksmīgāko personāla mārketinga kampaņu Latvijā un to, kā divu mēnešu laikā atlasīt vairāk nekā 1000 darbinieku.
16:40 – 17:10
Kā HR procesu sakārtošana palīdz darbinieku piesaistē?
Bella Trifsika-Dzeguze
KRONUS Personāla attīstības departamenta vadītāja
Pieaugošais darbinieku trūkums, īpaši ražošanas amatu vidū, izcēla darbinieku piesaistes stratēģijas un mārketinga nepieciešamību un nozīmi. Iedziļinoties, nonācām pie secinājuma, ka HR mārketings ir par vērtībām un darbinieku pieredzi uzņēmumā. Var veidot skaņas un spilgtas darbinieku piesaistes kampaņas, taču kamēr uzņēmumā nav sakārtota vērtību un procesu sistēma, izveidota kultūra, kurā darbinieki ilgtermiņā jūtas labi, neviena kampaņa nedos sagaidāmo rezultātu.

Seminārā runātāja dalīsies KRONUS pieredzē teju 120 ražošanas darbinieku piesaistē četru mēnešu laikā un kas bija atslēga rezultāta sasniegšanā.
Semināra dalības maksa: 117 EUR + PVN
Attālināta apmeklējuma cena, piesakoties 67 EUR + PVN

(iekļauta kafija, vīns, eklēri un diskusijas pēc pasākuma)
Seminārs notiks:
JAUNĀ TEIKA

Gustava Zemgala gatve 74a,
Pasākumu vietā: "Fantadroms"

+371 2017 2099

birojs@smarthr.lv
Pieraksties SmartHR jaunumiem
Saņem informāciju par SmartHR pasākumiem un citām aktualitātēm personāla vadības jomā